这天,李慧终于等到了入职通知。由于公司离家里较远,她早早地起床,洗漱完毕后,站在镜子前化了个简单的妆,让自己看起来更加精神。然后,她在旧衣服堆里挑了一件还算整洁的衣服穿上,整理了入职所需的各种资料。
在离开家之前,李慧走到女儿的床边,轻轻地亲了一下她的额头。她温柔地说道:“妈妈要上班了,你在家要乖乖听话噢。”女儿睁开惺忪的睡眼,微笑着像是听懂了似的。
带着满满的期待和一丝紧张,李慧搭乘公交车前往公司。沿途的风景她无心欣赏,心里只想快点到达目的地。终于,公交车驶进了站,李慧跟着人群下车朝公司方面走去。
李慧走了o来分钟的路程,终于找到了地方,她走进公司的这栋大楼,外观看起来就有些让人肃然起敬,玻璃幕墙反射着晨光,显得尤为耀眼。她迈入大堂,被眼前的繁忙景象所吸引——穿梭的职员、响起的电话铃声,还有那不时进出的电梯门,每一处都透露出一股高效与专业,让她感受到一股严肃又充满活力的氛围。
李慧按照入职通知上的指引,来到了人力资源部门。负责人事的小姐姐热情地接待了她,为她办理了入职手续。在填写各种表格和递交证件中,李慧不由感叹,这比之前公司更加繁琐和谨慎。
在完成了入职手续后,负责人力资源的小姐姐热情地带领李慧开始熟悉公司的内部环境。她们先参观了办公区,这里布置得井井有条,每个工位都显得干净整洁。随后,她们来到了茶水间,一个供员工休息和交流的小空间,里面摆放着咖啡机和一些茶点。接着,她们又去了休息区,那里有舒适的沙和阅读材料,是员工放松身心的好地方。这是李慧第一次遇到这么好的工作环境,她感到非常惊讶。
接下来,李慧参加了公司为新员工举办的培训课程。在这段时间里,她学到了很多关于公司业务和团队协作的知识。同时,她还结识了一些新朋友,她们一起分享着入职的喜悦和期待。培训课程结束后,李慧对自己的职业生涯充满了信心。
风马公司主要是加工国外知名品牌的针织t桖,从原材料采购,到成品出口,都经过严格的质量控制。这个过程需要精细的工作和严谨的态度,每一个环节都不能出错。
下午,李慧被分配到了周济经理负责的部门品管部。这个部门的主要职责是在采购制衣原料布料时,进行质量检验和品控。这意味着,这个部门的员工需要对布料的质量有深入的了解,能够准确地判断出布料的好坏。同时,还需要具备有良好的沟通技巧,能够与供应商有效地沟通,确保采购的布料符合公司的要求。
在当前的工作环境中,李慧之前积累的丰富工作经验显得尤为重要。这个部门目前只有三名员工,除了李慧之外,其他两人都是刚刚入行的新手。虽然在学历上他们比李慧占有优势,但缺乏实际工作经验。因此,李慧成为了这个部门的中坚力量,她的经验和技能将对部门的展起到关键作用。这也是周济挖李慧的主要原因,面对他来之后,前任带走部门老手的情况下,迫切需要一位经验丰富的老手来指导和培养新人。
李慧很快就适应了新的工作环境,并开始挥出她之前工作中扎实的功底。由于她在之前的工作中积累了丰富的经验,她对布料的质量检验有着自己独到的见解和方法。她不仅能够准确地判断出布料的好坏,还能够迅地找出问题所在,并提出解决方案。
周济经理对李慧的表现非常满意。他看到了她的专业能力和领导潜力,决定让她带领新人进行工作。李慧欣然接受了这个任务,她认为这是一个非常好的学习和成长的机会。
在接下来的日子里,李慧和新人一起工作,她耐心地教导他们如何进行质量检验,如何处理突的问题。她还分享了自己的工作经验和技巧,帮助他们更快地熟悉工作。
新人对李慧非常敬佩和感激。他们觉得李慧不仅是一位优秀的老师,还是一位亲切的朋友。在她的帮助下,他们很快就掌握了工作要领,成为了品管部的骨干力量。
周济经理站在品管部门的门口,目光扫过每一个忙碌的身影,心中充满了欣慰。他回想起自己当初决定挖李慧来的那一刻,现在看来,那个决定是多么的明智。
李慧不仅在工作上展现出了能力,更重要的是,她在团队中扮演了一个无私的导师角色,毫不保留地传授经验,培养了两个新手,使他们在短时间内迅成长,成为了团队中的骨干力量。
在周济作为一名年轻领导风格的带领下,品管部的每个人都仿佛被注入了新的活力,他们不断地学习、进步,每个人都在各自的岗位上光热。他们的辛勤工作和不懈努力也为风马公司带来了显着的成果。公司的产品质量在市场上得到了广泛的认可,良好的口碑不断传播,客户的满意度和忠诚度也随之水涨船高。
这也使得周济在风马公司的位置算是坐稳了,而李慧这会也转了正,工资肯定是提高了,而且公司还购买了社保之类,如果照这样展下去,她一直做到退休也是不错的选择。
随着时间的流转,李慧在风马公司扎根越坚实。她的事业不仅显着飞跃,个人的展也同步迈向了新的阶梯。在周济经理的眼中,李慧已然是团队不可或缺的灵魂人物。每遇到棘手的难题,他总会第一时间与李慧商讨,对她的信赖之深,远其他同事。这份特殊的信任,既源自于他们之间之前是同事情谊,也得益于李慧作为周济亲自挑选的团队成员,那份对于“自己人”的额外信赖。
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