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第32章 第三十二章（第2页）

“放心吧。”她听到自己语气坚定道，“绝对不会让您失望的”

杜以宁也就真的放心让她去做了。

甚至因为担心自己知道内情，太容易破问题，不小心说漏什么，让公司其他人发现广芬茹的不对劲，她还死命控制住了自己的好奇心，之后几天都没关注这方面的情况。

就连系统面板她也没敢刷，就怕自己亏钱亏得太开心，而人一膨胀就容易出错。

只是很奇怪，明明游戏更新后公司一直在走下坡路，杜以宁却觉得公司大家每天起来都喜气洋洋，周遭氛围更是轻松美好。

杜以宁有些纳闷，又不明白具体原因，便猜大概是人逢喜事精神爽。

她自己心情好，就觉得世界美好。

这样的“美好误会”一直持续到了一周后，项志明几人正式从“青云”离职，收拾好所有行李来位于连城的“败家子”公司报道那天。

担心他们靠996成为游戏公司全岗位人才，杜以宁没敢让他们负责游戏，而是安排去接手“好漫画”网站这个与他们之前专业、工作都毫不相干的内容。

处理好新员工入职的事，回到办公室，杜以宁刚坐下，蒋怡就一个微信电话打过来，把她劈头盖脸一阵骂。

“我就说你他妈都知道我想挖你的人了，怎么还主动说学习交流，感情是打着以其人之道还治其人之身的主意呢杜以宁，你能不能做点人事”电话里，蒋怡气得都破音了，声音更是大到即使杜以宁拼命按小音量键也觉得耳朵疼。

杜以宁就算再感谢对方帮自己亏钱，也不是白挨骂不还口的性格。

拧着眉将手机拿得离耳朵远了点，她直接嗤笑“我是挖了你们三个人，但你们不是也挖我的人了早就彼此心知肚明的事，你现在和我吵，反射弧长得都能绕地球三圈吧。建议去香飘飘应聘，他们就缺你这种人才。”

“你”

蒋怡气死，叽里呱啦就准备继续骂，被杜以宁懒得理地直接挂断。

“踩着我公司上位还骂人，神经病吧。”

翻了个白眼，杜以宁无语地骂了句，打算点杯三分甜的黑糖珍珠奶茶外卖，就见微信消息不断弹出，蒋怡发来了不少图片。

猜对方应该是发表情包骂自己，觉得被坏了心情的杜以宁点进去就是一波拉黑。

正准备从对话框退出去，突然发现蒋怡发的居然不是骂人表情包，而是各种页面的截图。

中间还有一句话我确实打算挖你的人，但我他妈根本没挖成功你们公司不仅挖走了我们公司三个骨干，安排来交流的三人还合起伙来摆了我一道，假装跳槽，实则利用岗位，传了我们公司的第一研发信息告诉给你们这么大的事，我不信你不知道装什么傻

蒋怡和原身关系确实不好，但毕竟是千金大小姐，再怎么想玩弄她的情绪，也不至于用这种把自己搞得那么狼狈的方式。

着蒋怡这番话，杜以宁意识到事情可能有超出自己意料的地方，第一时间打开这段时间都没碰的面板，查自己的盈利的情况。

系统资金1034

到数字的那瞬间，杜以宁倒吸一口凉气，拍案而起，几乎不敢相信自己的眼睛。

系统发的周期资金也才500多万，她怎么会赚这么多

而且她清楚记得，自己上个星期才过系统面板，那个时候分明只剩二十几万了随便出去聚个餐什么的就能花掉，怎么只是短短一个星期就突然秒变一千多万

顾不上点到一半就差付款的奶茶，她赶忙把蒋怡方才发的那些图片了下。

这些截图都是小石头历险记的宣传营销稿，起来和其他游戏公司的宣传手段没什么区别，只是这些营销文案无一例外把“败家子”的小石头历险记和“青云”的小百合历险记捆绑了。

一张张翻过去，杜以宁发现这些营销稿几乎是明示了小百合历险记的抄袭行径是会逼死小公司的无耻行为，并表示小公司非常良心，即使在这般被大公司强行逼迫的困难之中，仍坚守本心，开发出了只需要1块钱就能用的家长自我提升版。

这特么不就是典型的拉踩上位

之前“青云”踩着“败家子”直接冲上热销排行前五就是用的这招，杜以宁还暗暗叫好，结果现在“败家子”反拉踩了回去，且因为“青云”宣传投入特别大，被蹭热度得离谱，几乎相当于免费帮小石头历险记打了几百万的广告。

还有所谓的“家长自我提升版”

杜以宁更是世界崩塌

她之前强行让公司上下放弃原本的优势，胡乱折腾讨好家长的更新内容，就是觉得这是典型的摆不正定位的错误做法，最后肯定得不偿失，无论家长还是孩子都对游戏丧失兴趣，之后一直亏钱运行，成为她手中除了漫画网站的第二个亏钱“宝藏项目”。

结果广芬茹他们策划开发的家长版的陪玩模式没变，但更新内容仍然延续了孩子版的“学习资源”优势，加入了许多成人可能需要的知识点内容。

考虑到工作量和预算，这些知识点没有孩子版那般特意找了专家定制，但也特意筛选了口碑不错的教育平台并签了数据库资源共享的合同，包括但不限于考研政治、商务英语、考公、教师资格证等各种不同的选项。

因为是合作数据库，对方不能保证百分百的正确，购买时游戏就写明了只保证答案98以上的正确性。但为了弥补这一缺点，游戏设置里面增添了个意见模块，发现错误答案并举报，待审核确认就会得到一题1000块的“学霸奖励”。