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第503章 领导系统20(第1页)

“你确定要离职?”人事小王忍不住再次问道。

邹珍珠点了点头,接过了她给的离职申请表。

小王观察周围没有人注意到她们,凑到邹珍珠耳边,小声八卦:

“那个,你是不是找好下家了呀?”

邹珍珠避而不谈这件事情,只是转头看着小王的眼睛呆。

最后还是小王受不了尴尬的气氛主动的解释道:

“那个,我就是好奇一下,你要是不方便说,我就不问了,哈哈。”

邹珍珠对着她笑笑。

想起自己昨天刷的短视频,里面讲,要是遇到不想回答的问题,就直视问问题的人呆。

遇到这种尴尬的情况,那个问出问题的人一定会怀疑是不是自己说错话了。

为了缓解她自己制造出来的尴尬,她一定会努力找补,这个时候,你只需要笑笑,这件事就过去了。

职场上,这简直是不得罪人的利器。

邹珍珠亲测,这个真的很有效果。

只是遗憾忘记给博主点赞了。

等她写完后,小王不知道是不是出于弥补心理,她主动的说道:

“下午的时候,我们部门的领导可能会请你谈话,你记得做好准备。”

“好的。”说完,邹珍珠辞职报告递给小王后才离开。

身后的小王见她离开,擦了擦额头被邹珍珠吓出的汗水。

实在是太尴尬了!

下午时,果然像是小王说的那样,人事的领导请她去小会议厅谈话。

邹珍珠来到会议厅后,人事老大亲切的招呼她坐下。

一番寒暄,人事老大道出了目的:

“小邹,你的能力我是看在眼里,很遗憾以后不能跟你继续共事。”

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