科创生物作为后起之秀,短短四年时间净利润突破1500亿rmb。
连年净利润增长保持在100%以上,二级市场无限看好。
散户想买买不到,也不敢买,太贵了,一手就是50万。
国内的机构和欧美的投资机构一直在加仓抢筹。
科技制造财富,但是如此制造财富还是给了华国的企业家们不小的冲击。
给业内带来的冲击,堪比当年支付宝帮天弘代售余额宝,直接从默默无闻的小基金公司变成了规模第一的基金公司,光是余额宝的规模就超过了万亿。
受此影响,华国的天使投资人更加偏好研发型企业,而不是互联网公司。
这两年互联网公司的日子愈发不好过,阿狸都免不了净利润大跌,更别提初创企业。
想靠着补贴获得大量用户,把规模做大然后上市圈钱的路子已经越来越难走通了。
“如何看到科创生物2022年的全年财报?”
由于公司有钱,不需要靠压榨底层员工来获得利润,因此科创生物基本不加班,绩效考核也不看你的工作时长。
加上科创生物历年招聘对生物学、材料学、化学的毕业生很友好,四大天坑专业占了三个。
科创生物不仅招的多,而且给的多,当然要求也高。
因此在知乎上科创生物相关的问题一向有很高的讨论度。
“谢邀,作为今年才通过校招进科创生物的生物学博士,来谈谈科创生物为什么能获得如此高的利润吧。
首先科创生物的研发团队非常庞大,姑苏研发中心的研发团队有超过三千人,其中超过三分之一的博士。
江城那边有大概一千人,狮城也大概在一千人左右,英格兰的研发中心大概有八百人。
狮城和英格兰的博士占比在百分之五十,江城的博士占比和姑苏差不多。
科创生物每年在人力成本上要花差不多三百亿。
给研发人员的待遇是比照大厂程序员来的,他们的工作时长远超我们,我们基本不用加班,更别说大小周了。
科研氛围非常好,不管你有哪个方向的想法,都能在内部系统里找到对应方向的人跟你讨论。当然仅限于我所从事的生物方面。
目前科创生物的利润来源主要还是郑董的研发成果,内啡肽和脑机连接。
其中脑机连接主要是由狮城那边的研发团队在跟,因为郑董本人也在狮城,不管是脑机连接手机还是脑机连接VR,研发任务全部放在狮城。
姑苏和江城的研发中心,主要是做内啡肽工业化生产流程的优化工作,目前把成本降低了百分之二十。
另外主要就是做创新药的研发工作,目前国内两个研发中心加起来,有十三条创新药管线在进行。
很惭愧的是,目前创新药还没创造出利润。
英格兰的研发中心主要是做AI芯片和AI算法,这个研发中心据说后面会拨给科创半导体。科创半导体是去年才成立的子公司,主要做脑机连接芯片。
我们在科研方面的投入绝对是非常高的,研发投入仅次于花为。”