第123章 内部的质疑

一次小范围的高层战略会议上，火药味开始弥漫。

库普切克和迈克·梁外，还有首席球探麦克劳林、球员人事主管杰里·韦斯特（logo男，此时担任湖人队顾问），以及几位负责薪资、法律和战略分析的副总裁。

一位负责薪资和合同谈判的副总裁也附和道："

而且，我们只有一个首轮签。

如果按照您的计划，我们需要额外付出资产去换取另一个选秀权。

这增加了我们的操作成本和风险。

如果这两个新秀无法达到预期，我们不仅浪费了选秀权，还可能错过了即插即用的韦斯特。

这对我们重返季后赛的目标没有帮助。

"

库普切克坐在中间，面色凝重，试图调和："

陈总，大家的担忧不无道理。

选秀大会变数很大，为了两个不确定的目标而放弃稳妥的选择，是否过于冒险？我们是否可以考虑用次轮签尝试选择埃利斯，但首轮签还是留给韦斯特？"

会议室里的目光都聚焦在陈昊身上。

这些质疑有理有据，是基于多年篮球运营经验得出的判断。

在他们看来，老板的想法有些过于理想化，甚至不切实际。

陈昊平静地听着所有人的发言，脸上没有任何不悦。

他知道，要推行自己的计划，仅仅靠权威压制是不够的，需要让他们看到逻辑，甚至看到"

证据"

。

chapter_（）;

他停顿了一下，让每个人消化他的话。

韦斯特愣了一下，随即露出了复杂的表情。

那段往事确实是他职业生涯中最引以为傲的赌博之一。

会议室里一片寂静。

陈昊的话像重锤一样敲击在每个人的心上。

他们被老板的魄力和描绘的图景所震撼。

斯特缓缓点头，虽然没有说话，但眼神中的反对已经减弱了许多。

麦克劳林也沉默地点了点头，虽然脸上还带着疑虑，但不再激烈反对。

内部的质疑声，在陈昊结合数据、逻辑和强大信念的回应下，暂时被压制了下去。

然而，陈昊知道，这仅仅是开始。

真正的考验，在选秀大会当晚。

他必须用结果，来证明这一切的值得。

---

本章未完，点击下一页继续阅读