小主管看了一峰,头五颜六,年纪大,估计其他生产组员工,就搭理。
朝着牛佳怡道:“去事部办手续,者你直接走,到时候帮你办手续!”
牛佳怡站在那呆呆像个木头一样,哭睛通红,整个除了手足无措外,本知道该办。
群又嘀咕了起,少都纷纷表示。
“咱组里就牛佳怡手脚最快,把她开了,流水线要加快度,谁忙过?”
“就,高志强才几天,就仗着主管表弟嘛。”
“牛佳怡要走,领了个个月工资也干了,说定哪天得给他罪。”
高志强听着身指责,整个恼羞成怒,掉过头,一米八几魁梧身材,加上那张啥历脸,抬起手很蛮横指着所道:“给子闭嘴,想想干了?想干就给滚,哥手底下最缺就,知道嘛?”
主管站在那双手抱在前,冷看着现场一切。
“说你问题,就你问题,现在你可以滚了。”
高志强朝着牛佳怡道。
牛佳怡哭些累了,泣道:“跟你处对象,所以才故意整?就剩下到五天就工资了。”
高志强倒也直白,站出盯着牛佳怡道:“跟你说过,跟着会吃亏,你敬酒吃吃罚酒,那就别怪了!”
峰看着一幕上演,深了一口气,他知道一个词儿,叫底层互害,对于比他职位者社会地位较高,他们往往顺从,而对跟自己一样处于最底层,下手特别狠。
正所谓阎王好见小鬼难缠嘛。
峰对于企业内部管理规则比较熟悉,忍开口道:“小姑娘,你别哭,你可以去事部申诉一下,说他们想开除就开除,只要你业务考核达标就问题。”
个制度设计,当初就防止下放权力,导致下面滥用权力,算一个制衡。
主管脸好看起,他并希望普通员工知道个制度存在,沉声道:“你谁?哪个组?们组开会你站在干啥?”
“想站在就站在,又你家。”
峰看着他道:“出问题当场,就应该找出具体,而下了班,把帮拉在骂个完,你逼着家小姑娘跟你搞对象?”
峰气场,站在那朝着俩说着,在场都敢说话,问题,他脑袋上颜实在太多彩,看上去档次高。
高志强虽然多长时间,但仗着自己表哥个小领导,嚣张跋扈很,而且他厂子目很明确,就想找个婆。
“跟你啥关系,告诉你,趁早给子滚,知道嘛?”
高志强脸上横颤抖,整个说出凶神恶煞。
“跟滚滚关系,得让员工知道个渠道”
小主管耐烦了,手里拿着文件夹指了指峰问道:“你哪个组?你主管叫啥名字?”
“重要嘛?咱现在在说事儿!”
峰朝着俩道。
厂子里成群走了出,刚才就走过去批,停下看几,直接走了,想惹事儿。
“哥们儿,哥们儿,跟你关系,别惹事儿了。”
“走走!”
“又你对象,你管那多?”
旁边好心伸手拉扯峰胳膊,让他别瞎管了,厂子里各大部门加起一万多,每天都,每天都走,管好自己就行了。
“别拉!”
峰把抓着自己手扒拉开,沉声道;“今天事儿管了,谁都别拉!”