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第六十一章 人才的培养（第2页）

日向岩沉吟片刻，便想到其中的原因所在：这个忍界，大部分的资源都掌握在贵族和大商人以及实力强大的人或者组织手中，他们一般可不会花费大量时间以及人力物力去培养那些人才。

要不是因为忍村的成立，对于人才的培养有了一套独立的系统，木叶还没有那么多科学家了！

（）;（）　　科研是一个系统的工程，不是一个人，或者几个人可以完成的，它需要千千万万的人相互合作，才能发挥出它最大的价值，而木叶没有居然还没有这样的人才！

日向岩知道了问题所在，他直接来到火影办公室，找到了三代。

日向岩没有拐弯抹角，他直接了当地说道：“火影大人，有件事我要和你商讨一下。”

“什么事？”三代好奇地看着一脸认真的日向岩，暗中想到：他又有什么事情了，希望不是什么麻烦的事情。

只是三代想得太好了，日向岩要说的，远比他想得还要麻烦得多！

“是关于人才培养的问题。”

“人才培养？什么意思？”三代愣了一下。

“对，我的实验室找不到合适的科研人员，其中一些人才就连木叶也找不到，您说怎么办吧！”

三代听完，顿时觉得头痛了起来，这方面，他能有什么办法？

不过他还是想了想问道：“你需要多少人？”

日向岩摇了摇头，说：“这不是多少人的问题，我要的是掌握了对应知识，甚至更多知识的科研人员，而不是什么都不懂的打杂的，打杂的人再多，对我的实验也几乎没有什么帮助。”

三代也知道日向岩说的是事实，他思索片刻，试探着说道：“你的实验室现在也还没有全部建好，也不用所有人都配齐，要不你先列举一下你现在就需要哪方面的人，我帮你留意一下？如果木叶没有的话，我可以帮你向大名问问看，他那里可能有你需要的人才。”

日向岩一想，这样也行，便说道：“这样也行，我想一下，我现在马上就需要懂基因工程的人才，光学研究人员，电子研究人员，武器研究人员，生物研究人员，材料学研究人员这部分人不是忍者也可以，另外，我还需要封印班的配合，哦，精通四种遁术的人我也要，越多越好，嗯，暂时就这样吧，现在有这些人就差不多了。”

日向岩扳着手指，一个个数了过去，一下子就要了十几、二十多个人。

三代呆呆地看着日向岩，顿时觉得脑子转过来了，日向岩这是要做什么？那么多的研究人员，还有几个甚至是他听都没有听过的种类，这么大一摊子，他确定他能hold住？

“火影大人，到底怎么样，你说句话呗！”

“啊，哦，日向岩啊，你确定一下子这么多研究你管得了？你的资金也不够吧？而且木叶现在也没有那么多忍者分配给你，这个你就不要想了，至于封印班，他们现在很忙，也没空帮你。至于你说的另外那些人，我可以帮你向大名问问看，但是不能保证就能找到这样的人。”

三代没有完全拒绝日向岩，却一下子砍去了大半，剩下的也是开了一张空头支票，什么时候能够兑现都还不知道。

“那就是说了半天等于一个都没有咯？浪费我的口水！”

日向岩鄙夷的哼了一声，脸上的不满之色溢于言表。

三代尴尬地咳了两声，不再说话。

日向岩无语地看着三代，当真是又要叫马跑，又不给马吃草啊！

日向岩无奈地叹了一口气，妥协着说道：“行吧，既然这样，那你帮我留意着，有了就给我找来，那么来说说另外一件事情吧。”

三代松了一口气，连忙说道：“什么事？只要不是要人，要钱，别的都好办。”

“不可能，没钱，没人，还做什么研究，不过我下面说的，就是解决这个问题的一些想法，这没问题吧？”

“哦？那倒是可以，你说说看。”