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第三十一章 奖励（第3页）

到下班的时间了，陆离正准备去人事部参加培训。

走在走廊上，手机铃声突然响了起来。

他拿出来一看，发现来电是柳总的号码。

陆离接通，“柳总。”

“嗯，陆离，我和你说件事。”

柳总语气有点不善。

陆离还以为自己做错了什么事，“呃，你说。”

柳总深吸了一口气，“刚才经侦和我联系了一下，表示小秦什么都招了，事情很严重，采购部那边可能要有一半人会被抓进去，你作为间接协助我发现采购部问题的人，立了这么大功肯定要嘉奖。”

呼。

不是冲着我来的就好。

陆离松了一口气，假惺惺说道：“哎呀，柳总您这什么话，我为公司出力是应该的，什么嘉奖不嘉奖的，对于我来说并不重要，只要公司能蒸蒸日上，我呀，就心满意足了。”

这种事情上肯定要谦让两句。

一般而言，我谦让，表忠心，领导肯定也不会真的就不嘉奖了。

陆离对这种事熟悉的很，一点都不担心。

然而令他没有想到的事情是，柳总这人有点死脑筋。

只听见电话里道：“哦，你不要嘉奖就算了，我奖励王主管吧。”

陆离：“……”

两人全都沉默了一小会儿。

突然，电话那头的柳总“噗嗤”一下笑出了声，“你怎么不说话了？”

陆离瞬间反应了过来，柳总这是在逗自己呢！

他怎么都没想到，柳总平日里那么古板，居然还有“调皮”的一面。

（）;（）　　陆离又好气又好笑，“柳总，您甭开玩笑了，到底嘉奖我什么？”

柳总没再开玩笑，认真道：“你这次为公司挽回了至少四五千万的损失，奖励方面肯定很丰厚，我现在给两个选择，你听听想要哪一个。”

陆离忙道：“您说。”

柳总嗯了一声，道：“第一，现金奖励，我和副总他们商量了一下，这个金额大概在五万左右。”

陆离无语道：“我给公司挽回了好几千万价值的利益损失，就奖励这么一点钱啊？”

“我刚刚接任公司，很多地方要用钱，暂时给不了你太多现金奖励，况且公司里不全是我的人，还有一些是其他股东的人，你应该明白我说这些话什么意思吧？”

柳总特意解释了一句，“要不你听听第二个奖励方案？”

陆离明白她的处境，只好道：“行，您说说看。”

柳总道：“第二个方案，公司在一年之内，将你提拔到经理位置上面，并且给你配一辆车，怎么样，你选择哪一个？”

说实话，一般人肯定选择第二个。

据陆离所知，公司经理级别，每个月薪资在两到三万。

而且经理是年底三薪，也就是发十四个月工资，一年下来不算其他的，光是薪水就四十多万。

相比较之下，五万块钱现金奖励算个鸡毛啊。