老二洋洋洒洒说了六条,每条都是说道:保安部管理的痛点上,也让这些在座的经理见这个新上任的保安部经理做事决心,一个刚来不到一个月干掉原来经理,从班长做的经理,肯定有两下子,没想到第一次开会,就需要各部门配合这么多事情。
等到老二说完各部门发表意见,最后郝运来拍板按照保安部提的要求实行,以集团名义下发文件,具体执行部门为保安部,其他部门无条件配合。
各个部门经理也是出来了,老二现在就是郝运来的眼前红人,做什么事情都是不遗余力的支持。
老二其实也没有想到郝运来会这么下力气全部通过支持,老二以为会打个折在执行,这样更好,所以会后,集团一纸公文贴在宣传栏上,开始了“无火管理”行动。
老二也由好说话始终笑眯眯的小经理,变成了员工口中,不通情理的“二阎王”,可以说威名赫赫,特别是那些喜欢吸烟的,把老二祖宗十八代都偷偷的骂了出来。
老二也是不在意,别人和他说谁谁骂他时候,他总是笑笑说道:“凡是不敢当面骂人,都是小人,小人无需理会,敢当面骂我的算他英雄。”
这其中还真有不信邪的来找老二麻烦,老二直接问清楚姓名岗位工号,直接罚款半月工资,都懒得和对方争辩,人事和财务真的配合扣工资,处理几个之后,开始有想打老二的,老二直接一脚踢晕,踢晕之后直接用凉水浇醒,完了在打晕,在浇醒,几次把一个汉子折腾的乖乖认怂。
这些老二可是都没有背着保安部的其他人,大家都是着老二堂堂正正的处理的,大家也到老二的心黑手辣,也开始在尊敬中带着畏惧,连郝运来也是叫苦不已,没办法偷偷请老二吃饭,饭吃了,但是该不让吸烟还是不让吸烟。
这些措施之后,厂区厕所等旮旯胡同偏僻地方的烟头少了,去食堂吃饭的人多了。
但是第二周开会老二又提出问题“一、建议食堂全部归集团经营,这样员工可以吃的更好,省的承包方服务不到位。这是我们在宿舍询问自己做饭的员工反馈的意见,这个是我们随机选择员工的调查表,几乎可以肯定100%的员工都不满意员工食堂的伙食。”
说着把调查问卷交给方敏,方敏复印之后交给各部门经理查,老二接着说道:“二、希望周末选择几个小时进行员工舞会或者打球等活动。
我们的员工不是机器,需要关心和重视,我希望我们作为万人大厂做出样板来,以工会名义上报政府,让他们到我们不但是资本家,我们也是有感情重视员工的,我们在为关心员工而努力,我相信政府也愿意到我们的表现,这样的标杆企业,以后我们和政府办事,他们会更加重视和照顾的;”
老二提完这两点可是说触动很多人的利益,食堂和后勤,承包人和相关领导,员工活动生产和人事行政肯定都有意见。
冯昭明也没有想到老二这么生猛,自己部门整改完了,开始以关心员工名义出手其他部门了,郝运来也是在心里暗自计较,这次是否支持老二,从老二的提议可以出老二绝对没有私心。
绝对为公司着想,特别是第二点,在普遍不把工人当人的港台企业,如果自己这么实行了,会得罪一些同行,但是政府绝对会满意,这个还是各位高管的意见。
听到老二说完后勤部经理赖子鸣就开口发言“我认为劳经理提议很合适,特别是对我们后勤部,但是我们要想到这样收回经营权是否合适,我们要增加多少人员进行食堂管理,厨师、切墩、打菜、刷盘子碗的,采购的,我们现在两个食堂工作人员超过二百人,我们剥离出去,只需要付一定伙食费就可以了,对于我们省心省事,还可以收一笔承包费,一举多得,这是我的想法,请各位领导同事参考。”
名华点点头说道:“从大的方面我觉得赖经理说的比较正确,我们食堂承包这么久了,合作这么久,还是比较不错的。这样我们会省心很多。”
老二四周没有要说的,他开口说道:“两位领导说的也不能说不对,是省心省事了,我们万人厂子工人都管理的井井有条,一个二三百人的食堂管理不好,这个理由是不是有些牵强,我这个人一般不愿插手其他部门的事情,但是我天天在员工食堂吃饭,我深有感触,那饭吃几天大家可以忍受,要是天天吃,你们试试。
我们员工努力工作本来辛苦就不提了,还要吃那种食物,所以我建议取消管理者食堂,既然员工都能吃,为什么我们管理者吃不了,大家都是人,凭什么管理者就高人一等,我们坐在这个位置付出多,但是老板给开的工资也不低吧。”
老二这么一说大家都懵逼了,都在思考这小子怎么了,刚刚当上经理一周,就开始咬其他部门了,这是郝运来的意思还是他自己的意思。
只有赖子鸣不以为然的说道:“我们后勤部人员少,管理不了那么多事情。”
老二呵呵冷笑道:“赖经理,你们后勤部如果我没有记错应该是78人,你们主要管理厂区卫生、食堂和宿舍卫生和厂区绿化,办公室和宿舍有办公室和住宿人员自己打扫,生产车间由工作人员自己打扫,现在厂区连个吸烟都找不到,你不会说这些人在扫烟头吧。”
一句冷笑话把大家都说笑了。“你们现在也就是管管生活区和厂区的一些垃圾,再就是打扫一下车辆留下的土石和树叶了,你们78人什么工作状态大家都是在眼里的,现在人事部在这里坐着,你们部门工资可没有照其他部门少拿,凭什么你们同酬不同工,而且我有证据表明赖经理在吃下属工资的回扣。”