非洲子公司展势头迅猛无比,很快占领相关业务市场不容小觑的一块市场份额。
陈友乔也是起了作用的。
他的作用在于,庄卿卿带领一众员工奔波技术提升和业务拓展。
陈友乔则做了充分的动员和最大限度的授权。
蛊惑人心,说动他人卖力,是陈友乔的强项。
还有一点,邀功!
要说陈友乔最擅长的一点,就是邀功!
从前在当遥卿项目部经理时,一分钱大小的功劳,他可以说成十分。
他的绩效奖金向来是遥遥领先的。
这也是当初,陈友乔见庄卿卿比下他,领了独一份的三倍奖金,不爽找茬的原因。
来了非洲子公司,陈友乔更是把这专长挥得淋漓尽致!
每每公司的进展、市场份额的增加、公司制度的完善等等。
陈友乔都要向遥卿科技汇报,一份功劳夸大成十分。
偏偏他巧舌如簧,有这份本事。
遥卿科技对子公司的展可谓相当满意。
不仅做到了当初答应的每人薪水翻倍,每季度奖金,更是将三倍奖金名额提高到三分之一。
陈友乔嘴巴笑歪了,原本是个得罪公司大boss,被贬过来的苦差事。
没想到,过来不仅当了土皇帝,拥有至高无上的职权。
还有原来好几倍的丰厚薪水。
陈友乔有时候感叹,或许庄卿卿是他的福星也说不定。
在奖金名额上,陈友乔丝毫不跟庄卿卿计较。
每每大手一挥,把庄卿卿的大名提在第一栏的位置。
当然,在跟遥卿科技汇报时,陈友乔每次不忘提及庄卿卿的丰功伟绩。
有时候,遥卿科技会