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第234章 解决办法（第1页）

王致远说道：“要汽车生产真落户到们通和专区，那就一整套工厂，标准应该一样。”

胡金羊摇摇头说：“确定，现在即使大哥那边标准也见得完全一样，到时候个什样子真好说。标准一样，也可以生产，们三轮车工厂就一个例子，就续麻烦而要解决，们要统一搞一套标准才行，以们生产东西要通用才行。”

胡金羊又说道：“在们自己管辖工厂可以通过碰头开会、布行政命令进行整改与规定标准，但其他地方呢，能们通和一个标准，别地方也一个标准，然就跟山西车一样了。”

“知道你意思了，件事最肯定要靠上面去落实，跟上面汇报。趁现在国家工业化才刚刚开始，搞一套统一标准出也错，到时候全国各种零件通用，续维修、配件什也方便。

只工业品方面，看别方面也可以以此契机，也搞一个国家标准，一个通行标准就会方便很多。”

国家标准基本上年开始逐步推广，前面各地标准也些混乱，但以大哥那边标准主导。要今年可以推动件事，早点搞个标准出，那也一件很好事样肯定最好，然们自己搞一套标准，到时候跟市场相符，那就好了。”

接着又说道：“在工厂也白调查，们最新工作成果，可以更加科学提高产能。

过们研现通和三轮机车厂主要工作内容其实组装，于们就花了些时间将原先工序与内容进行了调整，让原先每组平均分钟一辆车生产度变成了现在平均分钟一辆，实现了真正流水线组装生产。”

胡金羊说完就翻开了记录笔记。

其中一页一个表格，上面详细记录着每个工序具体时间，例如给板材打孔：秒，移动到组装位置秒，安装螺丝秒了更好体现贴一张工们正热朝天生产照片。

王致远看着胡金羊称赞道：“正确调查才言权，你理论和实践结合得很错嘛，产能提高样？”

胡金羊接着又指出了一个问题：“可据计算，们生产效率其实下降。”

王致远就些疑惑了，下降？可刚刚才汇报组装时间缩短了一半，王致远心想胡金羊也会无缘无故样说，于就示意胡金羊继续说下去。

“原进行组装生产工数量在o左右，而目前一条生产线上工数量则达到了。”

“也就生产度变快了一倍，但生产工数也增加了一倍？”

“，错。”

胡金羊点头道。

王致远说道：“样也可以，目前们招临时工那多，他们要到岗位上进行生产，哪里工作验，会成一个熟练工，在目前一个大好事。”

“原先们采取小组制生产方式，由一个小组内部进行分工组装生产，主要依靠验组长和生产骨干，而现在过调整则改成了分工制，即一个只负责具体一道生产工序，大大降低了工作技术难度。

使得们可以雇佣更多文化水平较低、相关工作验工参与生产。”

“流水线吗？样工成长吗？”

胡金羊点了点头说：“个必须过阶段，们每天也就小时而。所谓成长要靠大家工作外多学习，按照制度进行考核升级，一个努力一点，退休前级工可以达到，要多投入、级也问题，级工要看一看天赋，相信能达到也会少。”

“要让工多学习，可以多尝试工作岗位，既然流水线，那就会什难度。目前多要紧，面们会进行一定自动化，到时候正好将些工安排到新工厂去工作。”

胡金羊点头说：“能自动化就很好，但们目前最大问题材料供应度跟上工组装度。导致工厂组装生产线常干了几天就要停工，优化开工率才，个续要研一下。”

“个事就交给你了，到时候你跟机械研所商量，那边新接手了一大批机器，看能能搞个半自动自动化生产线出，你用数据计算一下试试，大家一起想想解决办法。”

胡金羊点了点头，开始思考了起，出门时口里在念叨着自动化。

胡金羊说只三轮车工厂问题，其他工厂也存在一些类似问题，优化各工厂生产方式，王致远办法，只能靠招募了。好在胡金羊算专业，可以用数据预先计算一遍再进行调整，理论与实践相结合，目前效果错。

王致远打电话跟工业部赵部长就标准化问题进行了沟通，对方听也很感兴趣，让王致远写一份报告。

王致远只能让胡金羊写了，毕竟胡金羊实地考察研过，各种基础数据详实，写东西理据。种大事，写报告要接地气好。

下午王致远就看起胡金羊调查研报告，对通和专区国营工厂，王致远也只一个大致印象，他主要抓财政和事，但各工厂具体况了解并多，也就知道产量和一些数据记录。

胡金羊份调查报告得正时候，王致远可以从中学习一下各工厂基础运行方式，看看具体生产关系，相互比较一下，看看哪个工厂展比较水平，到时候好提拔一些工当干部。

想到个干部问题，王致远也头大，通和专区新建，第一批招干部，出意外就可以一直干下去，毕竟现在大家正年轻。但岗位限，现在王致远控制着干部名额，让多招收干部。等战争结束，肯定会少战士转业，空些干部名额到时候一定够。

办了少工厂，一个工厂也需要一个党支部书记，很多都从办公室调过去，工厂书记参与管理，直接对党委负责。可工厂也多，安排了太多，大家晋升通道基本就固定了。

新血进，大家长时间动，长久下去肯定利于通和专区展，也需要王致远考虑问题。