“最后,得感谢下面的长官们,毕竟我们也没有死掉,身手更敏捷了脑袋更灵活了知识更渊博了不是这才是真心的,最初的玩笑别介意。”
长官们“”
强大的求生欲使下面重新响起了一片会意的笑声掌声。
如开始上台一样,安瑟朝前弯腰道了声“谢谢”,方稳步沿路返回,一路受到热情的招呼。相同的遭遇和感受吐槽,无疑迅速拉近了冰冷排名所造成的无形距离。
接下来,是关于往后的安排,“你们有三天时间,将名单重新排列”
安瑟边听着,边打开信息板,到了呈现的更新完整的资料。近亿的密麻名字,单独链接内附带简介,
十名核心人员组成的专家团队,三千普通兵员,可归入个人辖下。按原先规则,优胜者有优先选择权,也就是说,她并不需要将名单按喜好全部排列,只需挑够数量就行。
普通兵员,人数太多,三天时间就是浏览名字也不够用,这种方式,在限定了分阶段人数分别多少的前提下,也就只能照顾一些个人喜好,比如特别喜欢哪些特质、哪地区的人、擅长内容等让系统重新来个自动先后排序归类,排在前面优先选择后而没被挑选走的人,就是你的了。
比较起来,专家团队更简单一些。只是,真要细究的话,短时间内也摸不清几个人的底。
安瑟着想着,忽然有种被挖坑,或者说,被耍的感觉。
指挥部的人根本没打算将强弱分得太清楚,这样甩资料的方式,似让人选择,实质成分还是随机分配。
所谓排名先后,最大的作用基本就是通过挑起胜负欲,提高主动意愿,让人尽快的适应进程。
不过
别人没法按精准的实力强弱选,不代表她没法。
也许耍的是别人,不是她。
安瑟关闭信息板,视线落在圆球上,指肚摸过,若有所思。排名奖励,无障碍传送既然重宝让她随身带着,没道理跟着她的人,不替她安排最好的,她现在就是最大的重注。
自然,这也是她自己尽力争取的。
正想着,自家教官再次来到了身旁,重复上一回的话,“跟我来。”
没问哪,安瑟顺从地跟去。
坐上短途穿梭机,登上另一艘舰船,再七歪八拐的,她终于见着了消失了一个多月的诺亚。
事实上,跟她想像的可怜兮兮的被关押守的憋屈情形不同,这货正在一宽阔套间内津津有味地着实录影像。
见着她,懒懒地招手后,方想起什么似的不满道,“你也太没良心了,本大爷出走了这么久,不该无比的着急上火吗。”
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