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第三百五十一章 雷书记病了（第1页）

着手汽车行业，莫德林越明白技术核心，对一个公司多重要，而且他预感到，当今世界未展趋势一定以技术竞争核心竞争。

此，他起草了一份“关于高学历才引进和奖励办法，”准备清公司建立一个长期且强力才盾。

“莫总理，贵公司薪资等级化了十级，在第七级时年薪就过了七十万，在全国都凤毛麟角，仅要出疑问，贵公司否样实力，者只引球小手段！”

多年过去了，应付新闻布会技术，莫德林早就炉纯青，过一次他收起了前扯车皮那一套，而诚挚说道：“技术竞争，将会未主要竞争方式，所担心并公司开出高薪资，而能力赢得七级薪资！”

趁着次新闻布会，莫德林将公司薪资政策调整计划直接公布——大致意思就所员工工资皆进阶式，分职位和部门，从一级到o级！

种薪资等级方式也并非例，国外早就类似薪资支付方式。

毫无疑问，当下阶段，得葫芦画瓢，用欧美展验尽可能避免走弯路。

“们打算在未两年内联合东北地区和京津冀、长三角等地高校，推行校招政策！”

校招？又出一个新词，记者们面面相觑，明所以。

张灵灵个愣头青，率先开口问道：“莫总理可可以解释一下何谓校招？”

莫德林瞥了一张灵灵，就感觉头皮麻，个楞头青记者从实习期，就一直在给公司制造“麻烦，”现在都前辈了，一文心思报道和清公司关讯息。

“校招，一种特殊外部招聘途径，意思们将会从特定高校，直接招聘各层次毕业生，让他们更快更好绽放自己光彩！”

众一听瞬间激动鼓起掌！

从前政策包分配，毕业去哪、干什，在你刚刚踏入高校时候，就注定了。

，虽然允许自主择业，可信息达年代，很多学生像无头苍蝇一样四处碰壁，花费很大力才能找到适合自己公司。

位记者激动地说道：“若如此，那真广大学子福音！”

“那自然，校招相当于们主动上门求才，会花费们大量理和成本，只希望各所高校别把们拒门外！”

“哈哈哈！”

莫德林略带幽默戏谑话语，赢得了少肯定。

次新闻布会，公司准备许久，每一项数据都过严格考量。

毕竟，一个公司最需要便平衡，未什平衡，才能元远流长，久负生机！

清公司才引进计划，一直一个合适名字记者朋友们亲切地称呼“强基计划！”

“呵呵，谢谢诸位记者提问，们清公司一座公平、魄力且实力强大企业，欢迎各路大神此大展身手！”

整整一下午，都在跟各种记者扯皮，可把莫德林带够呛。

他到台，喝了口饮料，说道：“些记者都胡萝卜吃多了吗？问起完了！”

上午o点开始记者布会，都下午点了才勉强脱身。

小桃贴心地给莫德林揉揉肩膀，然打趣道：“总理，现在你知道陈板艰难了！”