郑芷兰询问。
唐易想了想,还是婉拒了。
郑芷兰的文采斐然,她能胜任。而且。
郑芷兰肯定会写出高大上的稿子。
这并非唐易所追求的效果。
这个交流会是个难得的机遇。
众多企业中,总有些经营不善的。
向他们了解失败的原因,学习他们的教训,也是有益的途径。
此外。
唐易灵机一动,想到了一个妙计。
既然自己难以摧毁唐氏,何不让他人来试试?
“不必了,我自己来准备。”
唐易回答。
郑芷兰离开,唐易再次打开搜索引擎。
两天后。
同样的地点,类似的嘉宾阵容。
唐易依然是全场焦点。
按部就班后。
唐易登上了讲台。
这一次。
副局没有陪在他身边,这是唐易的个人秀。
"尊敬的各位领导者、行业同仁,以及媒体界的朋友们,大家好!"
"站在这里,我深感荣幸无比。"
"唐氏,虽是一家小型企业,我唐易,也非业界巨头。"
"然而,既然此刻在此,我就斗胆分享一下唐氏的经营理念和个人见解,若有不当之处,还请各位海涵。"
这开场白,平稳而有力,确是标准模式。
没错,全球通用。
这个研讨会采用的是互动问答形式。
在场的领导、企业家、媒体代表,都可以提问,唐易一一回应。
当然,唐易同样有权反问。
唐易话毕,临海科特分公司的队伍中,立刻有人起身。
"听说唐氏科技对员工福利优厚,禁止加班,甚至设有丰富的娱乐设施。对于科技公司而言,是否显得过于奢侈呢?"
科特临海的主管苏平微微颔,他就是要借此问题给唐易制造难题。
如今的企业,谁还会真正关心员工?
唐易此举无疑将抬高整个行业的福利标准,其他企业必然不会乐意。
到时候,联合抵制唐氏也就顺理成章了。
谁叫他不识相,抢了自家的供应商呢?
听到这个问题,唐易笑了。