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第37章(第1页)

但马上,主任话锋一转,“……或者采取其他措施了。”

他摸摸肚子:“比如,竞争模式怎么样?以律师为中心组成团队,年底年会前,成功解决案子最好的的一组,就可以得到奖励。”

办公室里没人接话,但他却自己说的很欢。

“至于奖励是什么……”

他先是笑眯眯地看向乔桐,亲切得像是在幼儿园门口卖冰棍。

“实习生,可以重新申请新的导师。整个律所可以带学生的律师,你随便选。当然,合伙人级别的律师,我就说不算了,但我可以在中间搭个桥,最后,还是要看你自己有没有能力让他同意收你当实习生。”

田桃用笔敲敲桌子:“她申请换导师是要我同意的。”

主任瞥她一眼:“你老实按规定的实习计划走了吗?”

田桃闭嘴,随手拿了张纸,开始折纸飞机。

然后,主任又同样亲切地看向熊小时。

“律师助理,一样!想给谁做助理,就给谁做助理!”

熊小时按住鼠标,“唰”地把《辞职信》整个文档都拖进了垃圾箱。

“至于你们这群烂泥扶不上墙的律师。”

突然,主任就不亲切了。

他嫌弃地绷着脸,“年底律所的‘金鸽奖’,入围名额会给你们一个的。至于能入围以后能不能拿到那个鸽子,我就不管了。”

熊小时以为自己听错了。

大悟律所的金鸽奖两年举行一次,从1999年举办开始,至今举办了9次。

先是在律所包括各地分所和外派在内的总共2000多名执业律师中选出5名入围,再在这5名入围的律师中,最终选出1个得奖。

也就是说,400个人中能入围一个,2000个人中只有一个能拿奖。

而这2000个人,可以说几乎每一个都是精英。

2000个这种级别的律师相互厮杀争夺,想想就很不得了。

竟然直接拿出一个入围名额做奖励,主任这次的手笔真是大到可怕,真不愧是当初创所的元老级合伙人。

不过,这跟熊小时这个律师助理没有什么关系,现在,她只要能拿到进入楼上的通行证就足够了。

但这事跟田桃有关系啊。

她纸飞机也不折了:“入围给多少钱来着?”

主任的大肚子都要被她气炸了:“钱钱钱!就知道钱!你说你真想赚钱,你平时……”

田桃堵住了耳朵。

熊小时翻开律所的手册,找到了“金鸽奖”对应的规定。

对着数字“5”后面的“0”,她开始数奖金。

入围奖和金鸽奖的奖金分别是50万和………………

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