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第57章 GW的练习生（第1页）

如果尴尬有形象的话，那一定是李智贤现在的模样。

看着赵延和柳社长有说有笑的走进公司，她的脚下恨不能抠出三室一厅来。

这下真是给老板留下深刻印象了！

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不过赵延并没有太在意这个女人的反应，此时他已经坐在办公室里，听取小柳系统的汇报工作了。

“情况就是这样。SniperSound内部对是否应该参与大众音乐领域竞争存在较大的分歧，所以在SixColor出道失败之后，这个厂牌被SniperSound直接放弃了。也幸亏是这样，才能被我们顺利的接收过来。”

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商标注册是按照分类申请的。

操办这件事的黄仁贤当时也没什么未雨绸缪的意识，所以只注册了影视、文化服务类型的标。

后来SniperSound注册音乐类标的时候，也因为本身只是在大众领域的试水而更加随意。

于是，双方就这么撞上了。①

好在这种商标如果没有做出名气来也根本不值钱，无论是SniperSound的GW还是赵延的GW都是一样。

再加上赵延愿意把练习生、员工也一起打包接收，对早想放弃的SniperSound也无异于猛回了一口血了，所以这个交易双方也是一拍即合。

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“老、老板，这次我做的怎么样？”

从9月份决定要把GW娱乐做起来以后，赵延还是第一次来检查小柳的工作进展。

作为之前犯过错误又被原谅而且还委以重任的职场新人，小柳内心的忐忑可想而知。②

“做的不错。”赵延笑着宽慰道。

虽然说挑剔是Boss的权力，但是自己这样的甩手掌柜还要挑剔也太不当人了。

不过即便是站在最挑剔的视角，小柳在这件事上处理的也很不错，收购GW的价格公道不吃亏，方案恰当，各种合同的手尾也处理的很干净。

公司的位置、形制都还不错，唯一可惜是地方就是离S。M。远了点……

可见即便是什么也不会的新人，只要给了充分的锻炼机会，也会迅速的成长起来。

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世界虽然是个巨大的草台班子。但是也不是所有人都有机会跑到台上唱戏的。

赵延手下的管理层大多数是和小柳一样的情况，普通学生出身，懵懵懂懂的被委以重任，在跌跌撞撞中得到充分试错的机会，然后慢慢成长起来。

也是为什么赵延长期人在半岛，而后方却一直比较稳定的原因。

毕竟没有哪个老板能像赵延一样心大，敢放任手下随意折腾，不怕犯错的。

（）;（）　　这也是穿越者的底气。

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