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第153章 新的征程（第2页）

像你的安全生产意识，工程管理技术，铁路专业知识那都是不懂。

虽然毛熊以前也帮咱们培养过一些人才，可这远远不够。”

阎解成接过话头道：“所以，司长，这还需要咱们自己培养。俗话的好磨刀不误砍柴工啊。

再了，咱们也不是一次性全部培训，咱们是在不影响生产的情况下有计划有目标的轮训。

您看，这个一个单位咱们先让一把来培训半年，接着便是二把。这样有三年咱们部里的处级干部就可以完成轮训了。”

接着又心翼翼的道：“剩下的时间还可以对那些厅局领导们进行轮训。”

长征司长笑道：“伱这是想给我上课啊。”

阎解成赶紧道：“不敢不敢，我就是一个提议，提议。”

长征司长想了想，看着阎解成道：“我算是看出来了，你子是变着招的一门心思的，为了你那安全生产的理念啊。

怎么？是发现你让各个学校培养的那些学生不好用了？”

阎解成一脸苦笑道：“司长还是你英明，那些学生都刚毕业，在单位都不上话，多人惹人厌啊。”

长征司长这才道：“所以，你就拿各个单位的负责人开刀啊。”

阎解成赶紧道：“司长，您就别吓我了。这要是让别人听见，我还不让人给直接活埋了。”

接着又一脸严肃的道：“司长，我这是深入贯彻伟大领袖的精神，提高我们干部的专业素养，为了更好的建设国家。”

长征司长疑惑道：“什么精神？我怎么不知道？”

阎解成赶紧道：“领袖过，我们的干部要使工作做得好，就要多懂一点，单靠过去懂的一点还不够，那只是一知半解，工作虽然可以做，但是要把工作做得比较好，那就不行，要工作做得好，一定要增加他们的知识。”

（）（e）　　“你子倒是好记性，不过这事你的有道理。

这不仅是你们教育管理处的职责，更是我们教育司的使命，我这就去向部长汇报。”

阎解成赶紧起身对长征司长一番感谢，然后便离开了。

几日后，部里委员上通过了教育司关于铁总干部轮训的建议方案。

新成立了一个干部管理学院，是以位于太平庄那边思想学校为根基。

又增加了很多业务方面的课程。

学院级别很高，吕副部长兼任校长，部里某位主管思想的领导兼任政教处主任，长征同志兼任总务处主任。

阎解成直接从教育司教育管理处副处长调任为该校教务处主任的职位。

这次调任，也解决了他正处的待遇。从次他便成了一个正儿八经的处级干部了。

整个学校，教务处算是最务实的部门了。

阎解成他们教务处是负责整个学院教学的管理构。

主管各教师的教课任务、目标、进度及计划，以及轮训干部的学习要求、目标、计划及考试等。

阎解成这一段时间都在参与制定学院教学发展规划，组织专业建设规划的制订与实施。

为此，他将安全管理学院的谢根石主任，交通大学的钱不芶教授等人都调到了干部管理学院。

因为这新的学院是思想与业务并重，所以缺少很多懂业务的老师。

阎解成一份报告给部里，便从交通大学调了钱不芶等五位教授，七位讲师，气得茅校长又是对着电话对他一顿输出。

阎解成还给罗工发了一份聘书，聘为学院名誉教授。

罗工收下聘书，也没有什么。

只是让他悠着点，是下面的各个处级干部都年纪不了，更何况知识水平参差不齐，别给人家都整歇菜了。

三月中旬，学院已经筹建好了，就等部里通知那些干部轮训了。

听长征司长，部里已经确定好了人员名单。

第一批学员准备四月中旬入学。

首批学员只有两百八十人，分了七个班。