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第58章 现金奖励(第1页)

在场的有八成以上的人,家庭都是非常困难的。

尤其是那些男的,要不是真的很困难,他们也不会来应聘。

在这个年代,大家都看不起酒店行业的工作,认为这是最低贱的服务工作,整天人来人往的接待,在工作即便是受了委屈,还要笑脸相迎。

但是在真正接触了这份工作,他们深深地认识到,其实干酒店也不比别人差,而且只要努力,同样可以实现自己的人生价值。

在通过自我价值的认识之后,他们反而更加热爱这份工作,并全身心投入到这份工作中,更加努力地工作。在努力的工作中,他们也收获到了付出的回报。当客人怀着美好的心情入住,带着愉悦的心情,满意地离开店时,并给予他们好,这是对他们努力工作得到最好的回报。

这就是企业文化,人文文化,也是梁灏轩一直在提倡的。

邵卫红说的这些,在场的人都感同身受,有些人甚至比邵卫红还要困难,有些曾经在遇到梁灏轩之前都睡了好几天桥洞。

像李元龙,曾在火车站侯车厅睡了半个月,睡到凌晨五点还被保安催赶。实在饿得不行,跑去快餐店吃别人剩下的饭菜,去公厕喝自来水。

第一批店长,没有一个不穷的,身上过o元都算是富有的了。

在场很多人都在偷偷抹眼泪,杨丽娟和方瑶眼泪都已经流下来了。没想到还有这么困难的人,方瑶觉得自己家已经是最差的了,哥哥到了o岁,还找不到老婆,还失业在家,她觉得已经够惨的了,没想到还有更惨的。

没有对比就没有伤害啊。

在梁灏轩的安慰下,邵卫红再次向他躬一拜,才拿着分红奖励到台下。

第二位:分红万,方国庆,机场商务酒店总经理。

方国庆是个很灵活的小伙,穷得差点和女朋友分手,也是梁灏轩给了他一个机会。他培养出一百二十多位新店长,虽然他没有拥有新店的股份,但他培养出来的店长多啊。只要他培养出来的店长开新店,那他就能拥那个店的股份。

梁灏轩亲自给方国庆颁分红现金,还开玩笑问他什么时候结婚,他拉着梁灏轩的手,哽咽着感谢梁灏轩。

只是可惜方国庆女朋友此刻正在酒店前台值班,没资格来参加会议,否则会更开心。

第三位:o万,李元龙,火车站广场商务酒店的总经理

李元龙的遭遇比邵卫红的还要惨,只是他没有说出来而已,当他看到梁灏轩,忍不住哭了起来。梁灏轩不仅给他机会,得知他睡火车站大厅,吃快餐店客人剩下的剩菜,就马上让陈小时在他村里给李元龙租了一个小单间,还提前预支他半个月的工资。

梁灏轩拍拍他肩膀,用力拥抱一下他。

在场的人,从刚开始感觉梁灏轩很年轻,有种不可置信的感觉,但从这一刻起,梁灏轩在他们心目中的形象开始伟大了起来。只要梁灏轩一声令下,他们就会奋不顾身地勇往直前。

郑南雁也被感动得一塌糊涂,觉得跟着梁灏轩是他人生中最好的选择。

梁金的感触更大,他搞建筑十几年了,从来没有得到过那些建筑工人自内心的感谢,都是一种交易的行为。但今天在这里,他真真切切地感到一种企业的凝聚力,人心的凝聚力。这样的企业会倒闭吗?有一批这样凝聚力这么强的员工,估计很难倒闭,就算是倒闭,换一个地方也会很快地重新爬起来的。

在一批批分红名单的宣布中,从最高的o万到最低的一万分红,每个努力工作、努力付出的人都会得到应有的回报。

这就是一个企业的赏罚分明。一个企业不仅有惩,还要有奖励才行。单单只是惩罚,只会罚得人心散乱。只有建立一个赏罚分明、公正执行的企业制度,企业才能更好地展。

“现在是年终奖励,下面颁培养新店店长数量最多前十位人员名单”郑南雁开始宣布名单:

第一位:方国庆培养出合格新店长:o名,奖励万

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