罗宁带着梁谦进入工作室,他打开南瓜视频网站,先对南瓜视频进行了简要介绍。
“们南瓜视频用户原创视频平台,网友将自己制作视频上传到们平台,供其他网友观赏。视频审核员要做,审核每一条视频合规……”
梁谦基本上听懂了:“哦,原样,从见过你们种用户原创视频分享网站,你们开山鼻祖呀,失敬,失敬。”
“位宁总,互联网行业大咖。李总、张总你们江城大学计算机学院校友。南瓜视频创始团队由们四组成。”
宁总、李总、张总都很忙,他们微笑着冲梁谦点了点头,并未多言。
罗宁、梁谦移步客厅,罗宁带上主卧房门,说道:“实话实说哈梁师兄,视频审核难度高,属于体力活,手就行。你每天工作8个小时,做五休,月薪13oo元,可以接受吗?”
“主要就锻炼锻炼,增加点儿社会实践验,问题。”
梁谦欣然答应。
“今天28号,未两天你寝室研一下咱们南瓜视频,12月1号过签雇佣合同,正式上班。”
“好,那咱们保持联系呗,罗总。”
次上午,宁锐介绍运维工程师崔亮到工作室。
罗宁、李一帆、张昊面试觉得意,决定录用。
“崔工,今天、明天你在家研一下咱们南瓜视频,12月1号过签劳动合同,正式上班。”
“好罗总,天见。”
午,罗宁开车去往汉口律师事务所,面见马律师。
罗宁向马律师咨询了一些法律问题,请马律师南瓜视频信息技术限公司拟定劳动合同、短期雇佣合同、保密协议及权变更协议。
11月3o晚,罗宁在工作室召集创始团队全体成员开会。
“咱们南瓜视频上线了,也算迈出了关键一步,今做大做强倒闭关门,都未知数。管如何,们应该朝着做大做强目标去努力。”
罗宁拿起水笔,在白板上画出公司组织架构图。
“担任公司总裁,你们三位担任副总裁,其中一帆执行副总裁。”
“公司暂由五个部门组成,技术部、设计部、市场部、运营部、职能部门。”
“技术部可以说们公司最重要部门一,包括产品开、测试、运维、架构等领域。一帆兼任技术部部长,昊哥兼任副部长,相关领域你俩分一下工。”
“设计部,包括ui、ue、用户研等领域,锐哥,设计部部长非你莫属了。”
“市场部,包括渠道、推广、商务等领域,兼任部长,锐哥任副部长。”
“运营部,个部门同样公司最重要部门一,包括内容运营、会员运营、活动策划等领域,兼任部长,锐哥任副部长。”
“职能部门包括hr、行政、法务、财务等领域,先由兼着。”
“诸位,样分工可意见?”
罗宁询问三位副总裁。
“合合理。”