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第一百六十七章 来一场对决吧（第5页）

一定要注意，招聘只是一个要约邀请，真正能决定的是什麽，是劳动合同，是用人单位工作人员的明确承诺，聊天记录通话录音或者是书面承诺的那种。

其实这种案子很常见，大部分情况下劳动者败诉都是因为无法举证，为什麽，人家当初给你画饼是口头承诺的。

稍微有点经验的劳动者都知道，口头承诺的这些东西，人家说不认就不认了，知道吧，不要把人想的太好，以为对方脸皮不会这麽厚，事实上人家的脸皮很厚。

遇到这种情况怎麽办，一个办法，对方给你画饼结束之后，想办法和对方发个讯息或者打电话来确认—下。

万事要留痕，这是职场生存的第一法则，因为你不确定用人单位的那些领导是人是鬼。

而在对面，公司的法务侃侃而谈，有证据就是这麽任性，他们以前就这麽操作过，基本上没有什麽问题，打官司也赢了。

孟永齐这边说着说着脸色越来越差，尽管他已经想到这个案子会很难，但是真的开庭了才发现，比想像中的还要难。

自己这边证据严重不足，靠的就是一张嘴。

年轻律师们总是以为自己的那张嘴很厉害，可以在证据不充分的情况下力挽狂澜，然后都被现实给狠狠地教训了。

终于，首席仲裁员开口了：「好了，申请人你们这边不要再重复发言了，如果没有什麽补充内容，那我这边就要休庭了。」

孟永齐倒是还好，案子这麽难，他唐方镜难道还能有什麽好办法不成，人家对面的理由特别充分。

反倒是自己这边没有任何证据可以证明关键事实，这都没法打。

仲裁庭休庭，齐馨文看了看还是开口道：「孟律师，我们我们是不是很难赢啊？「」

孟永齐闻言道：「这个我也不好说，咱们这边的证据确实不足，唉，咋说呢，吃一堑长一智，以后你再找工作还是注意点。」

这种错误还是别犯了。『

齐馨文叹了口气，但还是点点头，她自己也知道现在希望很渺茫，因为在之前协商的时候，对方法务就说了，他们公司以前就赢过。

很快休庭结束，仲裁员宣读了裁定书。

裁定如下，驳回申请人的全部仲裁请求，如不服本次仲裁，可以在，

仲裁员也不觉得有什麽，这个案子并不难，一方的证据很充分，另一方几乎没什麽有用的证据，有这个结果也正常。

仲裁员其实可以感觉到申请人这边说的应该是真的，她的家庭情况就是这样，所以肯定聊过出差的事。

可是谁让你没证据呢，没证据就没办法。

孟永齐带着齐馨文一路走出仲裁庭，他在犹豫怎麽开口和对方说起诉的事，关键是起诉还要换律师。

就在此时，身后一个声音响起：「，我看你是腾达的律师啊，这种必输的案子都接？你们是有多缺案源啊。」

这话说的，孟永齐回头一看，便发现说话的正是对方公司法务，一个同样二十多岁的年轻人，

西装革履一丝不苟。

「你什麽意思？」

」我没意思啊，你们这什麽证据都就敢仲裁，不是纯纯骗人家钱嘛。」

说完，年轻法务离开，只剩下孟永齐脸色发黑。

突然他开口道：「齐小姐，你看我们起诉如何？「

齐馨文闻言顿时眉头皱起，这样的案子起诉不是白花钱吗？

「你不要担心，起诉的费用我来承担，不过起诉的律师不是我，是所里的另一个律师，你应该听说过他的名字，他叫唐方镜。」