他就觉得教练工作没想的那么简单,至少选手那会背锅,是自己状态不好,现在却是毫无道理可言。
“别说这种气话。”
经理递了个眼色,bengi跟着劝:“输比赛不是伱一个人的事。振作点,政贤。”
“好了。”
经理轻轻敲击桌面,“我们现在的工作,就是拧绳。如果连我们都没心气,队员要怎么赢?”
他看向福满多和bengi:“昨天effort去了躺心理咨询室,跟jag打完,他现在不敢下一些很冒险的决定。
这方面你们要帮他减轻负担,鼓励他说话。”
身处豪门。
一点小事都能引海啸。
经理现在就担心队员因为压力,陷入到各种负面情绪中。
针对这一点。
bengi提出建议:“去年聊的一些内容是对的,想减轻队伍的指挥压力,得让相赫哥转换风格。”
经理吐槽:“时刻关心队友说话,还怎么打好操作。忘记去年夏季赛了?”
去年夏季赛后半段,扣马试过让faker多参与指挥,结果中路失误变多不说,队伍照样找不到赢的感觉。
“但……比赛经验摆在那,最重要的是——”bengi强调道:“中路说话,其他人不会犹豫。
我承认有些回合做的没那么好,但如果听到指挥,全部往前拱,其实也能赢。”
这就是分钟被翻,带给bengi的心理感受。遇到推进不顺,每个人都在想点子。
虽然耳朵都在听。
但他们用行动表达了对effort的不信任,比如那波上高,虽然辅助没等线,但effort的想的是远古龙就剩一分半,赶紧开团减员一波结束。
结果打起来。
中单站的比较靠后,上单又在等炮车磨塔,说完越,只有打野冲了,连effort自己都犹豫了一下。
事后复盘。
effort也是很委婉的说中路位置不好,怕阵型太烂……好吗,但凡那波想法统一点,哪怕没一波,也能提前o分钟破掉高地威胁门牙,后续剧本肯定不一样。
经理想了想,看向福满多,“政贤,你的意思呢?”
“我也觉得让中路指挥好一点。”
“我们现在不是状态不状态的问题,而是打起来很乱。”
“但我担心……”
经理想起去年夏季赛中路表现不佳,导致管理层被狂喷,略有担忧道:“转型就意味着不稳定因素增加,另外,中路担任指挥一定会变好?
除了penet证明过自己,其他都是野辅指挥夺冠。”
“再差,也不会更差了。”
另一位出声:“我们这赛季真的有资格代表赛区吗?
如果不能,与其躺平任嘲备战下赛季,不如给时间让faker转型。有一点扣马没说错,我们不能指望岁的faker还能跟岁一样秀操作。
何况penet刚出道那会,也没有现在的操作水平。这个方向是对的。”
“你们都同意?”
bengi第一个点头,他一直相信相赫能创造奇迹。
等到会议结束。
effort听到教练组给出的最新建议,有那么瞬间,effort又失落又庆幸。
失落的原因在于,辅助这位置不需要打钱,有的是时间观察地图,揣摩对面的进攻方向,所以觉得有点丢人;
庆幸的在于,有队内大哥分担压力,复盘时不会所有人都望着他,等待着他的说明。
可是晚上睡觉。