闪驰如今在快扩张当中,他作为最早跟着老板的人,虽然算不上老板的亲信,但能将生产部交给他来管,至少老板是信任他的。
没有办学资质,只是一个带孩子玩的地方,也不盈利,叫托儿所似乎比较合适。
“拉倒吧,他们研部比哪里都吵,不会影响,有些小孩子逗逗说不定还能提升灵感,你去选吧,尽量选一楼,方便一些。”
“行,各位反映的我都知道了,我会向我们老板反映的,另外也谢谢各位对闪驰科技的支持,我们要撤位置了,各位如果有下一家面试的就赶紧去吧,没有的也早点回去休息,天气太热了。”
“我去,肯定今天的活儿好干,这家公司真是有好事儿就向着自己家的员工啊,太特么偏心了。”
“好的。”曾纪祥屁颠屁颠的去通知了。
印象当中雅滴有一个类似的智慧工厂,一年能够生产好几百万辆电动车,全部建设完成的情况下,一年能生产上千万辆电动车。
他这个生产部的主管,最近压力有点大,闪驰目前全月最大的产能是万辆,老板要求旺季期必须保证万辆合格的电动车投放至市场。
“行了,没什么事你就去准备了,最近辛苦点儿,忙过这三个月就好了。”
三个月下来就是万啊,能在北仓买四平方好地段的房了,休息什么啊,大热天外面又没得玩,还是车间里凉快一些。
对员工好点儿没什么错,尤其是现在信息还没有大爆炸的年代,工作机会没那么多,有一个进厂安稳上班,并且福利不错的工作,员工们还是比较珍惜的。
“好的。”
汪国新也笑了,这老板除了对工作要求特别高之外,其他真的没得说,人情味十足。
基层员工是最多的,且o以上的基层员工都是外地人,想把孩子接过来过暑假的不少,这事儿也就交给汪国新去办了。
“才名?我还以为有很多呢,正愁去哪里找场地。”檀锦程有些惊讶的问道。
汪国新略显拘谨的回道:“都安排好了,老板放心,我每天都在盯着。”
“跟你们老板反映反映啊,让他催催你们新厂那边的施工队,生意这么好,早一天建成不就多赚一天的钱么。”
扩招的原因自然最因为销售旺季的到来,除了一些临时工能够干的简单工作之外,闪驰科技又一次号召员工周日在身体允许的情况下主动加班。
总之在原有福利的基础上,旺季时间你只要工作时间越长,各项福利都会跟着增加。
“车间那边的生产排班都安排好了吧?人员招聘跟上了,生产效率得提上去,不能出篓子。”
闪驰,风驰系列电动车不愁卖,真正受考验的是生产能力,可惜的是现如今的技术还不足以建设后世那种智慧工厂,无法实现多个工序的自动化。
檀锦程笑了:“我能有什么意见,这事儿是我提的,既然给了大家念想就得干好,不行的话就把大会议室空出来,那里面积也够了。”
不过陈锦文不得不承认,他做人事这么久,招聘基层员工一直是各大工厂最头疼的事情,也是人事经理最头疼的事情,也因此很多工厂不得不跟中介合作。
这感觉真是不要太爽,果然是有钱好办事。
诚然有部分人比较容易满足,够花就行,但更多的人只是因为没钱花才不得不躺着!
只要干不死,就往死里干。
陈锦文在楼下盯着招聘,檀锦程则在办公室里约见了生产部主管汪国新。
如今的闪驰集团无论是哪家公司都特别的缺管理型人才,就连不在闪驰集团体系之内的橙子科技都比较缺这方面的人才。
上千万辆电动车的年产能量,员工好像也才不到ooo名?这就是自动化生产的力量。
檀锦程不想当什么人民企业家,也不说自己是什么好人,只是凭本心做好自己的事而已,至于下面的人怎么想那就是他们自个儿的事了。