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第36章 常备和解话前途＼利益面前看度量（第2页）

鲁守正：“常县长，你是本地人。你也想在家乡父老面前，做出一定的贡献吧！咱不说名垂青史，但也要问心无愧吧！”

常备：“谁不想名垂青史。谁乐意留下骂名？可是…”

鲁守正：“既然，常县长有想法，何不付出行动呢？我想只要咱们联起手来，邳县是大有发展前途的！”

常备：“鲁县长真的不计较我弟的事情？”

鲁守正：“不是我计较，不计较。而是刘县长计较不计较。至于怎么办？我想常县长比我有办法。当然了，要在法律规定的范围内。”

常备：“鲁县长，是不是早就想好了，怎么发展邳县经济？”

鲁守正：“想到一些。”

常备：“鲁县长，有什么办法，能让邳县的经济起飞？”

鲁守正：“首先，不能再让刘县长家的事情再次发生了。到这可能要动一些人的利益。不知道常县长有这个勇气吗？”

常备低头不语。鲁守正说：“如果，我说三年，让邳县大变样，不知道，常县长有没有想法？”

常备：“可是，…我有一些想法，我也想跟鲁县长合手并肩。发展邳县。可是，太难了。”

鲁守正：“难得事，得罪人的事，交给我，如何？”

话说到这，常备只好点头答应。

鲁守正知道通过一、两次的谈话，肯定说服不了常备。得让他看到上升的希望，让他看到曙光。于是，鲁守正说：“常县长，要不咱们今天把郭县长请过来。定一个分工框架。”

常备虽然心中还没有下定决心。但听到鲁守正叫郭凤仪。知道这是通知，不是协商。现在要么两败俱伤，要么共同发展。可真的是两败俱伤吗？恐怕是自己受伤！想到这里。常备愉快的答应下来。

也就一刻钟，郭凤仪到了。三人成立了邳县改革领导小组：鲁守正任组长，常备、郭凤仪任副组长。剩余的六位副县长任组员。下设三个组：鲁守正任邳县营商环境改革领导小组组长；常备任医药改革领导小组组长；（包括安宫牛黄丸项目）。郭凤仪任工业改革领导小组组长。其中：包括“马蹄烧饼”项目。动员二十四个乡镇根据各个乡镇的特色发展自己的产业。村村都可根据自己的实际情况制定相关政策，责任落实到人。实行末尾淘汰制。根据工作性质，对其他的六个副县长进行调配。

第二天，开了，县政府扩大会议。鲁守正又单独把刘晖叫了过来。把自己画的药材种植草图给了他。刘晖看过一愣，说：“鲁县长，这样行吗？”

鲁守正说：“现在人们来邳县干什么？

刘晖：“药材交易。”

鲁守正：“药材交易。在那里都能交易。如果，没有特色，随着社会的进步，邳县的药材交易可能越来越少。咱们一定要打出邳县药材的特色，没有特色人们为什么来？随着社会的进步，还应扩大别的产业。如果这八处建好，是不是八个旅游景点。”

刘晖思量一会，说：“还是县长考虑长远。”

鲁守正：“告诉你父亲，“安宫牛黄丸”可以生产了。以后好好配合常县长工作。”

刘晖：“真的？”

鲁守正：“真的，具体事宜，跟常县长协商，把家里安排好。以后，有的忙了。刘晖走了，走时有些激动…

下午，九个县长又开会。具体到人，不具体到人，怎么落实下去？常备念了三人的初定稿。念完以后说：“大家有什么意见？”

就见有一人站起来。这人文质彬彬戴着眼镜。说：“这地方招商？谁来？反正现在的情况，我是招不来。”

常备说：“黄县长，既然招商你招不来，你看你能干什么？今天咱们可以调剂。”

黄沾天说：“只要轻松，我什么时候可以干。”