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第36章 开始宣发（第1页）

“我们公司正处起步阶段，欢迎各位有志之士的加入。”

林子泰正式向他们发出邀请，福利待遇在原有的基础上提高30%。

他不是没有想过提高50%，乃至更多，只是升米恩，斗米仇，一次性提高太多，以后还怎么奖励。

再者说，产品的功效他们都知道，全范围无死角把红牛吊起来打。

只要后续产品营销做的好，必将在全球的快消品市场有一席之地。

一边是暮气沉沉，墨守成规的百事，一边是钱途无限，人才稀缺的魔劲。

林子泰相信他们会做出正确的选择。

众人面面相视，有几个立即同意，表示假日结束立即跟公司写辞呈。

但更多的人还是决定，回去跟家人先商量商量，考虑几天再给出答复。

“没问题，我尊重大家的选择。”

林子泰微微一笑，扭头看向何广建：“何厂长，你负责登记一下，把这几位同事的资料转交给莫总监。”

“既然诸位这么信任我林子泰，我也不能让你们失望，给你们三天带薪假，假期结束直接来公司上班。”

“后续跟百事集团的劳务合同纠纷，我们公司将会全权负责，各位的工资、年金，乃至分红，一分都不会少你们。”

“你们意下如何？”

几人闻言欣喜，急忙道：“谢谢林总，那一切就按照您说的办。”

而没有立即同意那十四人，现在肠子都悔青了，临走之前，有人忍不住：“林总，现在同意还来得及吗？”

林子泰笑着说：“当然来得及，待遇福利都不会有改变，你们原先的劳务合同，公司也会帮你们处理。”

他现在最缺就是人才跟时间，一个工程师顶多就赔十几万，这点钱，他出得起。

“林总，没什么事，我们就先走了。”

最终还是有八人没有同意，他们决定回家跟家里人商量，再考虑几天看看。

魔劲看起来前途无量，但提薪30%，并没有达到他们心理预期的结果。

人到中年，家里也有妻儿老小，跟升迁的机会比起来，他们会更希望稳定。

百事集团，去年营收725。5亿美元，世界五百强的常客，常年在140名徘徊。

这才是稳定的象征。

相较之下，林子泰就太不稳定，去年还是百亿富豪，今年就变成了百亿负豪。

所以仅仅提薪30%，不值得他们放弃如今稳定的工作，稳定的收入。

林子泰面带微笑，也没有再出言挽留：“诸位慢走，不送。”

何广建下意识看向几位的多年好友，欲言又止，最终还是没能说出口。

尊重他人命运，放下助人情结，选择都是自己做的，也怪不了他人。