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第41章 妥协（第1页）

互联网时代对新事物传播速度快，热衷、好奇程度也是短暂的，每天都有新奇的事物接替旧事物。关于肖南出轨的谣言热度消退，若没有思海科技副总的头衔，压根没有人会关注一个普通人如何。

公司给社会说的“调查、确认”没有一丁点动作，除了停职，并没有安排人去调查，打算用“拖”字诀，淡化事件，没必要对员工的生活行为上纲上线。

又一条【无良凤凰男殴打六旬老太】再次把肖南送上热搜，爆料者称是临市医院一名护工提供的消息，没有具体人名。

被打的六旬老太是“刘妈。”

当下思海科技面临新品上市，董事们不得不碰头开个关门会，打算放弃肖南，在眼下这个关键节点不容有差错。

王君发说道。“肖南的工作能力毋庸置疑，但是个人行为影响到了公司就不得不重新考量是否任用问题，我个人认为给予足够的补偿，解除劳动合同。”

“不妥，万一事情有回转呢？还是安排人去调查，给社会一个交代，也给员工一个交代。”副总裁章玉祥说道。

“不用安排人调查，这件事是有人恶意造谣，当下关注重点不该在这样一件小事上。新品不是要开发布会了嘛，正好咱们能利用一下眼下这波热度。”沈剑秋说道。

“沈总，这………会不会太冒险？”王付宁副总担忧道。

“事情前因后果我很清楚，敢保证不会出错。”公司人员调整已经告一段落，沈剑秋觉得时机到了。“还有一个月今年结束，趁着这个时间，咱们定一下明年的目标。”

往年是董事长定业绩目标，其他人一致同意通过，挣钱是大家一起分的，今年自然不会有人不懂事上去插手。

“往年是你定目标，大家一起签字通过向下传达，还是按照老规矩来。”章玉祥是唯一没有动作的董事，他正好也想看其他几个老家伙吃瘪。

“既然大家让我定，那我就给各部门定下业绩目标，做好，做坏都会有相应的奖励和惩罚………”沈剑秋给各事业部，市场部门定下明年的销售额，比往年定的目标高出5个百分比，

并要求年终大会上涉及的部门负责人签下军令状，将会作为日后考核。

业绩考核不是简单的扣绩效，批评一顿，而是打包走人。

有制度自然会有奖励，增长点的盈利部分拿出50％分给员工。

“紧跟行业发展才是主旋律，我们不能做即封建又买办还无耻的资本家，既然是科技企业就要给国家科技发展做贡献，制造业升级离不开我们………”先说未来说宏愿接着说。

“投入研发的钱每一年20％往上递增，只有持续的投入才能稳住目前的位置，不提超越，只求不掉队。”

做了那么多铺垫，董事们心里不认同定下的目标，但没有人愿意玉祥说道。

几个董事低垂着的眼眸突然睁大。

沈剑秋说道。“说说你的想法。”

章玉祥说道。“专利技术整合成方案打包授权，但凡用到我们某个不可替代的专利就要使用整套技术方案，不能只使用一项，总的方案很可行，能持续合作的给予优惠，不能持续的杀鸡取卵，把利益最大化。

………………

前妻的情绪突然变得很激动、易怒，甚至自残，缝合的手腕被她撕开，好在发现得及时，没有造成太大的伤害。

不吃、不喝、不睡觉、不说话，把自己弄得人不人鬼不鬼，活脱脱的一副疯子形象，整个人看起来很憔悴，医生给她打了一针镇定剂睡去。

她折腾自个儿只为了“复婚。”

开出的任何条件她都不妥协，只坚持一个复婚原则，不知道内情的人还以为有多爱前夫。

老父亲沈剑秋放下工作来医院和肖南一起陪着。“小叶的情绪越来越偏执。”

何止是偏执………简直就是一块钢铁，油盐不进，肖南看向几次偷偷抹泪的老头。“要不您给我们复婚，等她情绪稳定，我在和她沟通。”

“可这样会害了你。”

“我会用3年的时间让她走出来，未来的事，未来再说。”肖南不想再折腾，天天待在医院，他烦了，烦透了，看不惯沈叶那种不顾爱她的人，只为达目的的极端做法。

可以对沈叶无情，做不到对一个有恩于自己的人视而不见，前老丈人确实算计过他，但是在他女儿车祸第一时间不是把他们绑死，而是女儿担心拖累别人立马安排离婚，解除合约。

肖南很小便没有了父亲，14岁唯一的亲人去世，久违的亲情在沈剑秋身上感受到，若是父亲还活着大抵也会像沈叶的父亲关心她那样关心他。

“我希望你将来好好照顾她，即使你们没有感情，你可以另外组建家庭，求求你……不要让她流落街头………我……已经足够对不起她，没有给过她足够的关心。”沈剑秋哽咽连连落泪，眼神没有了往日的犀利，浑浊难分清明。

“原本开出的条件会给你，这次不会有任何套路，合约只有人活着有用，人不在了，也就没有约束，会让你心生怨念，在人生最后阶段，我想交心，小叶将来就拜托你照顾。”说完朝他深深鞠躬。

“是我自愿的，我会把沈叶当成姐姐照顾，只要有我一口气，绝不会让她被人欺负。”他不是为了利益，更不是为了沈叶死活，只想让眼前这个风烛残年的老头安心度过最后一点不多的日子。

前老丈人办事不拖泥带水，不到半个时辰前老丈人变成老丈人。