“会的,院长你也是啊,不过院长,我刚看到你好像在叹气,是发生什么事情了吗?”
“嗯,我准备研发一个疫苗的新技术,但是现在人才这块挺难的”
“确实,研究人员,尤其是专家都是香饽饽,和我们临床的医生不同,他们一般都不会选择跳槽,尤其是在项目进行的过程中”何副院长点了点头,赞同许新的说法。
“院长,如果你不急的话,不如让人事部先发出个招聘通知,如果有合适的就可以安排他们面试,反正也比自己一个一个找要好上一些。”何副院长补充道。
“普通的研究员倒是可以,但是专家这种方式应该没有办法通过这样的方式招聘”许新也清楚,专家这类人即使真的要跳槽,那也不会在市场上面流通的。
“确实如此,但是我们可以放出一些我们的优势,可能有些专家看到觉得合适也不一定呢?”
“我们的优势?”许新心想,优势不就是自己的这一套技术资料吗?但是他不可能把这一套资料放明面上啊。
既然如此,那不如换个方向,告诉大家星海疫苗研究的方向,对于一些痴迷于新技术的专家,这确实是一个不错的诱饵。
“对啊,我们的优势”何副院长也不知道许新有什么优势,毕竟星海在疫苗领域处于空白状态,他也说不出来,这个就由院长自己去想了。
下午,许新一直琢磨着何副院长的话,越想越觉着可行,即使再差,也能招到一部分研究员,反正这些也都是要招的,也是没差了。
半个小时后,许新将拟好的招聘要求以及润色过后的星海疫苗新技术研究计划给到了星海人事部主任。
“你们按照这上面的内容来发布就行”
人事部主任接过一看,心下了然许新为什么会嘱咐这么一句,反正他们人事部是不会这么写招聘信息的。
因为不需要自己额外做什么,所以人事部很快便将招聘需求发布在了星海官网的人事招聘板块。
而这一块是医学同行们尤其是有意向去星海工作的同行们最喜欢逛的一个板块。
“好消息,星海又招聘了,坏消息,招的不是临床”
“招疫苗研发的,星海这是打算又要转战疫苗领域了吗?”
“哈哈,疫苗的大佬们,星海要来了,你们准备好迎接了吗”
“疫苗公司的,表示已经瑟瑟发抖”
“星海还真是一如既往的出乎所有人的意料,但是现在没人敢质疑他们这样的决定了”
很多人看完星海的招聘信息之后,随手转发到了网上,还有人分享到朋友圈。
许新则在第二天突然接到自己老师郑军的电话。
“小许,你要准备做疫苗研发吗?”
“是的,老师,你是看到我们的招聘信息了吗?”许新没想到老师会突然打电话和我说这个事情。
“嗯,你们现在人员缺口怎么样?”
“不瞒老师您说,现在我们还没有招到人呢,尤其是专家,我一直都还在联系当中”许新如实道,对自己的老师,许新不会有任何隐瞒。
“是这样的,我今天打电话给你,其实也是因为这个事情,
我有一位老朋友,在云城的一家疫苗公司里面做研发,现在他们公司突然招来了一个技术团队,全面接管了他们团队的工作,