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第38章 小小成就感（第1页）

张若晨走进面试间后打量了一下眼前的这个女生，只见她皮肤白净，扎着干净利落的马尾，给人很舒服的感觉。

她心想着：“果然，良好的形象会让人眼前一亮，也是面试的加分项。”

随后她坐了下来，微笑着说：“您好，我是hr张若晨，不好意思临时有点事情耽误了，让您久等了。”

那个女生本来还在刷着手机，看到张若晨走进来后连忙把手机放在口袋，端正了自己的坐姿，忙说道：“没事没事，工作嘛肯定有很多临时的事情要处理。”

接下来，张若晨依据她在简历上做的标记，依次提出问题，这个女生全部都对答如流。

“现在还有最后一个问题，你在曾经的工作中遇到的印象最深刻的一件事是什么？”

张若晨在这个问题上，运用了自己人力资源专业所学的“star法则”——即situation（情景）、task（任务）、action（行动）和result（结果），通常来判断候选人是否说谎，以及面对困难时的内心真实想法。

就这样，整场初试结束了，总共耗时约20分钟。

张若晨觉得这个女生综合表现不错，和岗位也十分的匹配，她本人在了解了工作的内容后也有很强烈的意愿加入。

“那您稍坐一会儿，我安排一下用人部门进行复试。”

“好的，谢谢谢谢。”

随后张若晨从面试间走了出来，她立马望了望丁进的工位。

呃座位上还是空空如也，她暗自庆幸自己刚刚的决定是正确的，如果一直傻傻的等着他出来，那想必候选人早就已经等的冒火了。

她回到工位上又看了看面试前给他的留言，到现在依然是已读未回的状态。

她心想，看来是有很重要的事情要商讨，开会时不方便看手机。

正在这个时候，她听到总监办公室里传来了一阵爽朗的笑声，伴随着这个笑声，只见丁进和其他几个部门主管一起从办公室里走了出来。

丁进回到工位上刚坐下，张若晨就连忙对他说：“你可算出来了。”

“咋啦，一会儿没见想我了吗？！哈哈！”

丁进笑着说。

她立刻回了丁进一个白眼。

“跟你说正经的呢，你刚被总监叫进去开会后就有一位面试文案策划岗的候选人到了。我跟你留言后看你一直未读就预感你今天可能一时半会出不来，我因为担心候选人久等了面试体验不太好，所以最后我就直接去面试了。”

“哎呀！不错呀，你做事很灵活。这是你第一次面试候选人，你觉得她各方面怎么样？”

丁进一脸欣慰的笑着问道。

她将手中的简历递给丁进，认真地回答道：“我觉得还可以，这位候选人的工作经验和技能都比较符合我们的要求。而且他在面试中的表现也挺积极主动的。”

丁进接过简历，认真地翻阅起来。

他一边看，一边不时地点头，对她的评价表示认同。

她静静地站在一旁，心情有点紧张又期待。