面对员工的疑问,宗永泉也一时语塞。
当时接听郑乾电话的时候,这种疑问在脑海中一闪而过,没问,也不敢问。
现在张二尧直接提出来了,还真把他问住了,话说老板是在他车里装监控了吗?
“这个你不用知道,你需要知道的是,老板是时刻关注着我们的,那句话叫什么来着,法网恢恢疏而不漏!”
宗永泉含糊其辞的糊弄了过去,也没跟他过多纠结。
挂断电话之后,想着赶紧组织一场基层会议,把上面的精神宣导一下,不然要是再被抓到,就麻烦了。
郑乾这边,在看到张二尧的车驶进服务区之后,也松了一口气。
回过神来,才感觉这项能力的强大!
看来积攒了一个月的气运,抽出来的能力,果然是好用。
那么以后也不用每周都用了,可以隔一个月,甚至更久,再抽。
想到这里,郑乾立马想到另一个问题:
以前一周一抽,得来的能力也是维持一个星期,那么现在,得来的能力,该怎么算时间呢?
像“企业管理”这么牛逼的能力,他巴不得能一直用下去才好。
“系统老哥,这次的能力,能持续多长时间啊?”郑乾尝试着询问一下高冷的系统。
短暂的沉默之后,冰冷的机械声响起,郑乾精神为之一振,想不到真的回应了。
“抽取到的能力维持时间,截至宿主获得下一项能力为止!”
简单明了,郑乾立马就明白了,也就是说,只要自己不抽取下一次的能力,这项能力就能一直存在。
想一想以前,还真是,每周的新能力取代旧能力,上个月抽取的是属性点,所以没发现。
原来能力一直是替代制的,都怪以前粗心没发现,可恶的是,系统也不明说。
如此一来,要想保留这个企业管理,只需要以后再不抽取就行了。
但是郑乾觉得几乎不可能,那样一来的话,不就相当于将系统人为封存了么。
这可是他在这个世界上的最大仰仗啊!
“系统老哥,有没有两全其美的办法,就是技能保留能力,也能继续使用?”
“宿主如果需要持续使用某一项能力,可以用现有技能,替换新得来的技能……”
“哇塞!不早说,老哥我爱你……”郑乾感觉可以原地起飞了。
只是系统的播报还没有结束:“……同时需要支付50幸运值的更换费用!”
“???”
“什么玩意儿?50幸运值的更换费用?”
“我擦!怎么不去抢,知道攒下这么些幸运值多么不容易嘛!”
郑乾刚才还觉得原地起飞了,现在直接折翼,硬着陆,摔的不轻。
而面对郑乾的抱怨,系统又沉寂下去了,就好像从来没有出现过一样。
本来觉得换技能挺实用,毕竟最开始抽到的那些,已经用不上了,但是还要额外掏钱,哦不,掏珍贵的幸运值,那就过分了。
算上刚才抽到的6点,现在幸运值才373点。
关键是许多技能,诸如“神农”,“赶海垂钓”,“伯乐之眼”等这些重要技能,都是跟幸运值直接挂钩的。
如果减去50点,那势必会对现在因它受益的公司大受影响。