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第57章 068（第1页）

“等我回来再定。”左琛没有放口同意左天超被带走这件事，也没有说出哪天拍婚纱照。

“听你的，这次出差要几天？”林唯唯很温柔。

左琛手指间的香烟在烟灰缸里点了点，三两下戳灭在烟灰缸内，“也许一天，也许两天，还不知道。”

“这样啊……那好，我等你回来。”林唯唯声音里有疑惑，却也没有说什么。

左琛的目光盯着烟灰缸里的香烟残骸，伸手捏了捏眉心，挂断了电话。

“婚纱照！”陆展平用力叹气，生怕左琛听不见似的。

左琛没有理他，一边准备工作一边问，“乔东城那边有何动向？”

陆展平蹙眉，想了想，“看来乔东城是有意为难，不，说的过分是恶意为难！先前跟那个男秘书谈好的一切都白费了，要我说……是不是从那个最有效的途径入手？”

左琛抬眸，对视陆展平，他清楚陆展平口中最有效的途径是什么，自始至终，可以说从他第一次把顾暖带到乔东城那张酒桌上，就注定这个项目毁在了顾暖的身上。

若是左琛助乔东城抱得美人归，当然乔东城这个人左琛不了解，也许乔东城要的美人归，只是归在怀里，有没有名分这是未知，但只要他左琛在知情后助了他乔东城，那么，左氏日后势必每个项目拿出该拿的，一切都会顺分顺水。

左琛断了乔东城对顾暖的念想，也一并断了新主打项目的发展，聪明的左琛怎会不知这其中的利弊，可是这利弊于左琛来说，前者更重要，于旁观者陆展平来说，自然后者重要。

“你可以出去了。”左琛淡淡地说。

陆展平注意到左琛的脸色不好看，手指轻敲了下办公桌，点了点头，走了出去。

左琛蹙眉撂下手里的文件和笔，大班椅转了过去，背对着刚被陆展平关上的办公室门，双手的拇指按着鼻梁，闭上眼眸。

。。。

“姐，你这么做未来姐夫不会怀疑吗？”林美啬觉得这样做太突兀，思来想去她这么没脑筋的人都觉得有些不妥。

“不。”

林唯唯手里捏着刚才用过的手机站在窗边，阳光下她转过身，对涂着指甲的林美啬说道，“我这样安排的确是有些冒险，但是阿琛问的时候我已经有了合理的解释对策。我不清楚阿琛知道多少，还是上次我多疑了，但我要保证万无一失。”

“带出国外去，姐夫有一天该知道也挡不住啊。”林美啬皱眉，晾晒着美丽的指甲。

林唯唯叹气，手指扶着额头靠在窗子边缘，轻轻闭上眼睛摇了摇头，“我不管那么多了，以后知道我会在想办法。眼前，我要让我和他清净一点。一个月后我们订婚，还有八个多月就是明年了，支撑到那个时候，我们已经是合法夫妻了。”

“干脆逼姐夫跟你注册了吧。”林美啬眼睛一亮。

却被林唯唯否定，“不行，阿琛不是谁能逼迫的人，我不能让他越来对我越是反感，他喜欢什么样的女人，我还是知道的。”

她的心，这么多年都用在了左琛这个男人的身上，他的喜好，她最懂的。

只是林唯唯很好奇，皱眉转过身看着外面的阳光，左琛有了别的女人，会是谁呢？也许是这海城里的某一个美人，长得出色，或者出身不错，或者是欢场里有幸能被左琛瞧得上的某个女人吧。

她想要知道，不是觉得有威胁，这世上，还没有哪一个女人有能耐威胁到她林唯唯和左琛的婚姻，唯一具有威胁的，不过就是左琛这个男人的感情和心，只是在婚姻面前，林唯唯心灰意冷的觉得，婚姻更重吧，把他拴住在身边，至于左琛的心，她自然想要，可是她明白一个道理，有些东西并不是能抓得住的。

那么，她就抓住她能抓住的东西吧。

她还是不清楚左琛身边有的女人是谁，一来，左琛做事从来谨慎小心，二来，左琛身边的每一个人都极其衷心且行事像极了左琛，更或者，左琛压根就没有女人。

“姐，你说有没有可能是办公室恋情？”林美啬忽然想到，她去过姐夫的公司转过几圈儿，别的部门的人会谈办公室恋情，姐夫也许不能免俗呢？

林唯唯蹙起好看的眉毛，“办公室恋情？开什么玩笑，阿琛只有一个来往密切的秘书秦晴吧……这个我早几年就留意过，不应该。”

林美啬没什么证据，只好点了点头，却忽然想起那个她从来都看不起的装叉女人沈晓菲，也不知道在那个部门有没有勾搭男同事，想到此，林美啬抿嘴呵呵笑。

。。。

左琛每日都忙碌的很，平日里陪顾暖吃饭也是推掉许多应酬抽出的时间，这么多年，他也着实厌倦了酒席上的客套话和那些人的恭维摸样。

怎样的繁华世界，在他眼里，都是不及顾暖那张活的真诚坦然的笑脸。

按理说，下面部门的人要提拔一个小人物，这并不需要上面的人知道，左琛也理会不过来。但是沈晓菲不同，左琛记得，似乎在海滩外的酒店里见过一次。

沈晓菲这个人认识顾暖，且关系不好，他那日见过顾暖哭泣，就是因为这个沈晓菲罢！

左琛不会刻意注意公司某个员工，只是沈晓菲是林美啬推荐进来，于沈晓菲这个人，左琛自然不感兴趣，但林美啬带进来的人，他不好拒绝，只能多加留意。

在沈晓菲来到公司的翌日，左琛便拿到了沈晓菲的详细资料，看过后，不禁莞尔一笑，竟是这样复杂，乔东城，沈晓菲，顾暖她们三个人……

人事部任职下面人员的主任对于左琛无比忌惮，一直低着头，左琛语声听不出什么，“项目拓展部的组长，如果可以替换成这个新来的自然很好。”

见人事部主任颇为为难，左琛又说，“当然，上任后要做出成绩，成绩凸显了，升上部门主管的位置也未尝不可。”