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第50章 海底捞式热情服务（第2页）

难道他不是领导吗？

这么重大的事居然也可以不经过领导这层，就直接下面的人决定了！

这让他这位新任副总裁面子有点过不去呀。

周战见状，心里七上八下的，于是便把公司发布任命这事详详细细汇报了一遍。

原来，南镇云回到公司后，就让人事部在公司官网发布了最新人事任命公告，公告大致内容，无疑是任命做出了卓越业绩的新人向锦为公司市场副总裁。

本来，这一消息早已在公司内部人人皆知。

可公告发布之后，南镇云任用毫无背景的新人这事，很快登上了京圈媒体财经版面，并且几家门户网主流媒体闻讯也转载了这一财经任命新闻。

引来各方纷纷揣测。

有说向锦是南镇云流落在外私生子的。

还有说向锦是南家的隐藏杀手锏。

流传的版本实在太多，枚不胜举。

周战简略的把在几家门户网上看到的，事关这条新闻底部评论区的荒唐揣测，也一并汇报给了向锦。

末了，才道：“事情就是这么个事情，要不要接受采访，南董说了你可以自己决定。”

这让向锦顿时尴尬不已。

“你们不会也觉得我和南董之间真有什么见不得光的py交易吧？”

众人先是紧张的注视他，然后齐刷刷地摇头。

暂时把外界热议放到了一边，向锦调出了京都文化官网任命公告，浏览了一番之后，开始考虑这个突然臃肿的团队分工。

“正好大家都到齐了哈，你们谁来说说可乐的春节档营销策略？”

“有三个回公司去了，这边就剩我们这群人。”向锦抬起头来，便和楚昊的目光相撞。

楚昊说这话也没别的意思，就是想告诉向锦，留守在博物馆的是他们这批人！

向锦点点头，“战哥，你来说说吧。”

几天不见，已然自带了领导气场和阵仗。

“还是我来捋一遍吧，也让你看看我们这几天的战果准备的咋样。”楚昊抢着话笑嘻嘻道。

向锦点头，示意他开始。

楚昊带领的团队，这几天，成员也陆续来到了西京办公。

之前他们一直是“陪练队”，现在，就将以10:1的优势实现领先。

真正做到让顶头上司把目光投向他们。

只不过，楚昊那点小心思，也全落在了赵风眼里。

楚昊扫视了一圈同事，看到赵风不屑的表情，心里郁闷极了。

恶狠狠的磨牙。

“是这样的，无糖可乐春节档呢，除了继续跟踪国外知名球队广告效果，以及联名运动鞋履上市的推波助澜，我们这几天也加足马力调取了国内几家网上商城的可乐销售数据。最终选择了东为商城作为本次线上合作商。

临近春节，年味越弄，囤年货以及给亲朋好友送礼，这些都是国人传承已久的迎新习俗，到时，咱们来一个「把乐带回家」的活动，做一次大型新品优惠活动。借助东为商城业界配送极致服务体验，成功助力品牌实现自我突破！

同时，我们策划了一部春节档贺岁片微电影。

名字暂定为《家有乐宝》。

邀请国民童星张小岩担纲主演，以一个京为到家青年快递员角色给社区及时送达可乐的有料、诙谐故事！

这次，咱们更是从京为到家拿到了历年用户行为大数据，到时，会把微电影精准投送给用户。实现品牌以流量变现的终极效果！”