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第四十一章 新品发布会求追读（第1页）

“后面，我再一查，现我们龙冈区的一百多个会员，都被华强电子公司给招收进去了。”

“李武没有骗我，这个华强电子科技有限公司真的优先招收残疾人，这是我见到的第一家这么奇葩，对残疾人这么友好的公司！”

“我们龙冈区这个月15o位就业会员，有131位是被华强电子科技有限公司招去的。

而且听说李武说，这个企业一点都不亏待员工，残疾人进去不会被歧视，工资福利都跟正常员工一样。

都有交医社保，有五险一金，有过节费，绩效奖，高温补贴，低温补贴，等等福利。”

“李武跟我说，这些还不是最离谱的，最离谱的是进去华强电子的车间后，人突然变得极有精神，干活格外的有动力。

他感觉度和力量都强了很多，总之，与在外面干活完全不是一个样，就感觉突然激了他的潜能。

而且在华强电子车间里面，残疾人工作效率竟然比正常人效率还要高，如果说别的工厂是呼吁正常员工，不要歧视残疾人员工。

但是华强电子车间，则是呼吁残疾人员工不要歧视正常人员工，这特么简直是离谱他吗给离谱开门，离谱到家了！”

会长阮华荣听完吕博的汇报后，也是啧啧出奇，华强电子科技有限公司的怪现象，他是闻所未闻。

不过，阮华荣倒也不去追查这些事情，总之，这個华强电子能帮助他们解决残疾人再就业问题，那他就是一个有社会责任感的企业。

无论华强电子背后的意图是什么，但总之他们招收残疾人员工是事实，而且福利待遇跟正常人一样。

论迹不论心，论心世上无完人。

“既然华强电子公司能够帮助我们解决一部分残疾人再就业的问题，那我们也应该投桃报李。

正好，下个月，咱们深城要评选十大优秀青年企业家，咱们工会有一个提名名额，这个名额，咱们就给华强电子科技有限公司吧。”阮华荣对吕博说道。

吕博点点头，说道：“我也觉得，咱们这个名额应该投给华强电子公司，因为咱们深城没有哪个企业愿意公开招收残疾人。

而且就算招收也是迫不得已招收一两个充门面而已，实际上骨子里还是歧视残疾人的。

招收进来的残疾人都不肯让他们参与生产，只是让他们从事扫地，清理厕所等活。这是赤-裸裸的歧视。”

“而华强电子公司，可以看出是真正的尊重残疾人的，把残疾人放到与正常人相等的地位上看待。

这绝不是充门面，而且就凭华强电子招工优先招收残疾人这一条，我就决定永久支持这个企业了！”

阮华荣点点头，说道：“此事，我会在工会全体干部会议上提出来，然后听取各方意见后，再做决定。

我相信这次意见会很一致，毕竟这种良心企业可真是打着灯笼都难找啊。”

……

三天后，华强电子科技公司组织了一场新品布会。

布会上，华强电子科技有限公司总经理楚云，与华强电子众高层出席了此次布会。