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第177章 待遇问题（第1页）

第章待遇问题

“待遇？”

陈书垣前真想过个问题。

“对，大哥你前所在研所属于国营单位，而香江那边投资研所属于外资，也就营单位，如果好待遇，那些未必会，咱们能饿着肚子谈理想。”

孙向解释道。

“行，前在研所拿o级技术员工资，每个月元，但实际上，们半年多只拿三分一工资，所以研所边只要给足工资就行了。”

陈书垣说道。

“可行，毕竟咱们现在什都，属于画大饼阶段，而且作一心研技术员，能让他们家庭生活顾忧，样也会干扰到他们研。

工资呢，按照技术员等级，知道技术员等级划分？”

孙向好奇问道。

“到级工程师，o级到级技术员，跟级属于助理技术员，到级实习生，最低级实习生拿元工资，级工程师拿元。”

所以他少听见同事抱怨，此他借了一些钱给同事。

以陈书垣例，他如果三倍工资，每个月就元，一年就元，用四年就能成万元户。

如果边研所能三倍工资……

甚至等将了一定成果，得继续招揽那些技术员。

孙向用力说道。

“多，多少？”

所以，技术员必可少。

在八九十年代，句话叫造导弹如卖茶叶蛋，可见技术员工资低。

三倍工资？

以前在研所，他们只能拿三分一工资，他因单身，一吃饱全家饿，但别同事可都家庭，除了子女，父母要养。

孙向盘算了一下，给出了一个他心里感觉合适工资。

尽管下，差距大，万元户被叫起。

毕竟太低了什引力。

“那就三倍工资。”

陈书垣声音带着几分颤抖，脸敢置信看着孙向。

“三倍？五倍？”

但孙向介意让研所先成万元户。

尽管样一，研所负担会加重，但跟未收益相比，本就值一提，连九牛一毛都算上。

陈书垣解释道。

就算孙向决定自己学习碳纤维生产工艺，转化技能进行提升，可如果足够技术员，甚至验工程师，也无法将工艺转化成产品。

他下，也只用钱砸，才能砸。

“三倍，从实习生到研员，全部都三倍工资，而工程师，五倍工资。”

陈书垣只觉得脑袋像被狠狠锤了一下。

说实话，個数字远他想象。

些年他在西北，可完全凭借自己能力生活，从依靠过家里，甚至忘记京城个家。