不应该随便问她一个下属这种问题。
多半是对她忠诚度的一种考验。
于是她聪明的回答说:
“李总,你就别逗我了。我感觉你应该早就想好该如何处理了?你说吧。需要我做点什么?放心!我必将尽力完成你交代的工作。”
确实!
李梅现在最需要公司里的每一个员工都有秘书一般的觉悟。
所以她露出了满意的笑容说:
“你进办公室之前。我已经对公司出现的危局经过分析。首先,公司的相关负面新闻传播出去之前。我们计划三天后的面试必须要提前了。”
秘书问:
“提前到哪天?”
李梅一脸认真的说:
“现在就让人事想办法联系所有应聘者今天下午准时来面试。”
“今天?!”秘书略显惊讶的说完就有些担忧的继续说,“不是,李总,这恐怕不现实吧。有些面试者没有立刻通知到的联系方式,没法及时通知到;有些面试者家远,无法下午赶过来……”
李梅打断说:
“我知道。我的意思是能通知多少就通知多少。其他无法通知到的面试时间还是不变。”
说到这里,她带着担忧的语气继续说:
“到时候我们的负面新闻已经传开。若面试者还愿意来我们再组织面试。”
李梅之所以会这么着急的面试。
因为她已经想好了一个绝佳摆脱困境的办法。
原本是想成立一个子公司。
提拔之前带头反对她闹事的让当子公司的法人。
新公司沿用现在公司里的规章制度。
然后把这些反对她的老人都集中安排在新公司里去养老。
现在她却想到借着目前的危机。
整合公司里的一切有用的资源成立一个专门研发新手机的分公司。
故意把父母留下的公司搞成一个空壳。
然后再把父母留下的公司管理权交到那些反对她的势力手里。
她则亲自上阵用新的规章制度去管理新公司。
如此!
也可以免去很多不必要的麻烦。
比如,把霍军安排到父母留下的公司里工作。
她就不用再担忧霍军与陈琳二人联手在背后捅刀子了。