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第52章 表彰名额（第1页）

一月份，年关将至。

带伤上班的易中海，在厂里引起了一阵波澜，甚至连厂长秘书都特意来看过易中海，还鼓励了一番，这让易中海越发觉得自己走了步妙棋。

虽然前几天去医院复查，医生说骨头愈合不正，会有畸形的风险，要易中海在此住院治疗，但意气风发的易中海并不打算听医生的。

这些天连车间主任对他都比之前多了些尊敬，工友们更是连连称赞，这些变化，让他心情大好，连走路都感觉轻快，在他看来，都这次受伤，能够因祸得福，完全是是靠他自己的付出。

但每次回到四合院，一大妈看着易中海轻微变形的腿，总是隐隐不安。

下午，轧钢厂，会议室，几个厂领导正在商量年末的表彰大会。

“名额只有三个，一车间的王力在技能大比武上获奖，三车间的钱开半年前抢救物资，这两个肯定要表彰，最后一个名额，有合适的人选，推荐出来，大家讨论。”，杨厂长一开口，就把事情定了调子。

这推荐也没这么容易，级别低，让别的兄弟厂认为轧钢厂没人物了，级别高，又容易被说成论资排辈，不给年轻人机会。

在场的领导，有摸鱼的，也有想给自己人争的，但一时没有能拿的出手的人物。

正当在众人苦思冥想，盘算着用哪个下属工人来撑门面的时候，杨厂长这边的一个主任，在暗示下发了话：“听说二车间的易中海，带伤工作，调动了不少同志的积极性，最近的进度都提升了不少，是不是真的？”

闻言，杨厂长好像来了兴趣，说道：“这事我也有耳闻，孙主任，你说说？”，

车间孙主任，在这个领导会议，也是坐在中后部，看着上面人打架，他基本不发言，当个透明人，但现在被点名了，也只能开口。

把领导的讲话，在脑子里，快速回忆了一遍，孙主任就马上打好了腹稿，领导的耳闻，那就是事实，顺着说总不会出错。

“易中海同志是两个月前受伤住院，当时请假三个月，但半个月前忽然找到我要销假，理由是不想耽误厂里生产，我见他态度坚决，就批准了。”

“后来有些工人，也确实被易中海同志这种带伤工作的精神感染到，主动加班赶进度，我们车间的进度，这个月排在第一，也有这部分原因。”

孙主任的话，听起来没毛病，不懂行的，听了都以为这个嘉奖名额，不给易中海都说不过去，但在场的领导，不少都是摸爬滚打十几年上来的，自然听出里面的水分。

不过他们也清楚是谁要把名额给易中海，也不戳穿这场戏。

杨厂长觉得大局已定，总算是把老太太的人情还上了些，不然一直压在身上，早晚憋出病来。

好在这次事不难，老太太怕闲言碎语影响了易中海，虽然他作为厂长，不能给易中海站台，但给个嘉奖，也能堵上那些人的嘴，而且这次，易中海还默契的打了个配合，事情更加顺利。

杨厂长回忆完，准备宣布，被后勤李主任打断：“杨厂长，我认为不能这么片面的决定。”

被打断的杨厂长，愣了一瞬，耐着性子说道：“李怀德同志有什么看法？”

李怀德现在虽然是主任，但颇有手段，后勤被经营的水泼不进，就连排名靠后的两个副厂长，说的话也没他管用，明眼人都知道，等几个副厂长高升或者调走一位，李怀德就能顺利上位。

李怀德坐直了身子，很正式的说道：“易中海同志带病工作的行为，我本人非常欣赏，国家正处于大跃进阶段，赶英超美是主旋律，正需要这种有觉悟的同志。”

“但我听说，他的伤，不是在工作的时候受的，那跟厂里关联不够紧密。”

“采购科的陈刚，上个月跟队下乡采购，遇上歹徒，挨了两刀还坚持与歹徒搏斗，后来在别人帮助下，赶走歹徒，把物资成功带回。而且他只请了半天假，第二天下午就来厂里报到了。”

“后勤同志们的努力，大部分人不知道，但贡献确实真实存在的，希望各位也考虑一下。”

听了李怀德的话，在座的领导开始窃窃私语。

采购员这工作跟车间工人不一样，下乡一次，歇三天都是可以的，只要东西采购全就可以，李怀德明显是想为下属争。

而且陈刚是在工作期间受伤，跟易中海养病一个多月再返回工作相比，半斤八两。

围绕着一个表彰名额，两边开始较劲。

“不如我们去车间和采购科，分别看看两位候选的工作情况，问一下同事，也好掌握一手资料。”