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颜青青只觉得自己在病房里等了好久,才盼来了护士帮她打针,很快她就感觉身上的疼痛慢慢的消失了,随即她便睡了过去。
小助理这边担心着她的工作,那边宁月也和许离问起了那助理的来历。
“她啊,你是不知道,那也是个能耐人。
她原来是瑞嘉的员工二线明星米林林的助理。
我在瑞嘉的时候,米林林的经济人反应,米林林的助理被其它公司的艺人收买,害米林林失去了一次试戏的机会。
我就让人查了查,这人没三观,只要给钱什么都干,她也不知道什么叫感恩,且特别会演,把米林林哄得就差把她当亲妹子了,她身上穿的用的吃的,全是米林林给的,反手她就能把米林林卖了。
我让米林林的经济人说给她换个助理,她死活不答应,说把她当成亲妹妹。
正好我被瑞嘉踢了出来这件事就被扔在了一边。
那助理一直没被处理。
当时你说派个人去颜青青身边,我一下子就想到了她。
我联系她的时候,她一口就应了下来,我怕她事后咬我一口,打电话用的太空号,声音也用了变声器,至今她也不知道雇她坑颜青青的到底是谁。”
宁月从头听到尾只有一个感想:懂得如何用人是一门很高深的学问,君子有君子的用法,小人有小人的用法,没有无用的人,只你怎么用。和许离相比,她还且有得学。
难怪许离只用了三年就将瑞嘉娱乐经营的市值就翻了一倍不止,同样是许离管理的两家娱乐公司,盛世和瑞嘉有很大的区别。
盛世是从零开始,许离有足够的发挥空间,做起事来要容易的多,当然赚钱也就相对容易一些。
可瑞嘉就不同了,七年前的瑞嘉在国内的娱乐圈可是占了相当大的份额的,公司里的人际关系错综复杂,光是处理这些都要耗费许多的功夫,许离却能带着瑞嘉再创辉煌,这绝对不是一般人能做得到的。
就像现在的瑞嘉的总裁,都要把公司带到沟里了,瑞嘉好多的股东都对现在的总裁意见颇大,但奈何他们只是小股东就算有意见也只能憋着。