“社长,开会了,人都到齐了好久了,你搞什么?”秘书凑到程宇办公桌前,面色不愉。
程宇一拍脑袋:“哎呀,我忘了。”
“……”秘书斜斜地看着他,目光中充满不信任,“那我得再提醒你,下午你要去和文秋周刊的负责人见面,商量合作事宜。”
程宇点点头:“原来如此……行了,我马上就去会议室。”
秘书一脸还想再说点什么的样子,但最终沉默地离开了。
程宇重新在电脑上打开原来的网页,在油管主的关注按钮上点击了一下,接着才拿起一些资料前往会议室。
到了会议室,圆桌那已经围了一圈“骑士”,秘书久保孔亮也在其中,就差一个角,等他这个“骑士王”入座了。
程宇随意躺坐到唯一空着的椅子上,资料往桌面上一扔:“好了,咱们圆桌内部不搞礼节,直接进入正题,新制度施行后各位有遇到什么问题吗?”
小作坊时代倒没什么,但公司壮大、开了分公司,甚至成立集团后,那种粗糙的管理已经不再适用,更兼腐败横行、权责模糊、员工保障缺失等等问题逐步暴露出来。
为此,程宇全力推行新制度,花了数月,几乎重塑了整个集团从上到下的体制,完成了分配、契约、监督三方面的改革。并着力培养公司文化,对内宣传爱己及人的观念,辅以明确的规章保障,对外宣扬目标是推动世界进入信息化新时代,拉近人与人之间的距离,促进社会和谐展。
由此,整个athyst集团才真正踏上正轨。
说是那么说,新制度实行时间还很短,或许有很多毛病也不一定。
“问题是有不少,不过我个人意见是再观察观察,所以我的就先不提了。”其中一位圆桌的成员说道。
圆桌基本上可以理解为athyst集团的内阁,除了程宇外,每个成员一律平等,也都有着极大的权利,是整个集团最核心的干部团体。
“天启那么说,其实我这边也差不多,才一个月,能得出什么好结论?”另一个圆桌成员回应。
顺便一提,天启是上一位成员的代号,他自己起的,跟程宇本人的中二病无关。
其他成员也跟着说了一圈,除了不久前从高丽回来的代号“蝶魂”的三石有香提交了一份改进建议外,主流观点都是:再看看。
程宇从善如流,推进下一个议题。
“咱们的舰娘游戏运营得怎么样了?”他问道,游戏以后也会成为集团的营收支柱,算是重点关注项目。
代号就直接是“舰长”的圆桌成员说:“还不错吧,玩家已经过一百万,手游也在做了,按这个势头,夸张点估计下个月就能收回成本。”
程宇愕然:“真的假的,付费用户有这么多吗?”
他倒不惊讶用户数量,原世界《舰队》在没有强力宣的情况下半年就突破一百万了,在他们这边只会更快。
随后,舰长将自己的笔记本连上投影机,仔细讲解了情况。
程宇陷入沉思,状况比他想象得好……怎么回事,在这个世界做生意,虽然偶尔波折,但总体来说顺利过头了吧?
这么一对比,系统完成任务后奖励的五百万好扣啊。
“那我们的流动资金吃紧一点也没事吧?”程宇说着,转向久保孔亮,“说说对s的收购情况,给其他人讲一下那边的出价。”
“换算过来,1oo亿左右。”久保孔亮平静地说。
圆桌一片哗然,刚巧在喝水的三石有香直接被呛到,苦着脸问:“开什么玩笑,我们哪腾得出那么多流动资金?!”
钱倒不是没有,但集团业务还在高扩张中,这些都是要砸钱的。
程宇不以为意,直接说:“拿是一定要拿下的,大不了找四宫或四条家要呗,我们能帮他们烧钱,他们乐意得紧。”