岳书鸿不吸烟,但他也习惯了在有一群老烟鬼的环境里思考和开会。
他在听组长宗卫忠的言。
年近五十的宗卫忠摁灭了又一个烟头。
“从各外贸公司选调人员的提议已经被上头否决。”
“他们平时与外宾接触过多,很有可能在之后的对外接触中会无意暴露李杰克这条线。”
“所以综合上级的指示、机械厂同志们的意见,包括我们组的想法,现在我们手头一共有五个人选可供选择。”
“都是在政上相当合格的人选。”
宗卫忠先看向了自己组里的某人。
“第一个人选是我们组推荐来接替岳书鸿同志手头事务的小李。”
“李先春同志是我们部门的老职工。”
“懂一些简单的英文,更熟悉我们部门工作的要点和规章制度。”
“他最大的优势是,接受过相关部门的训练。”
“有很强的自卫和反间谍意识。”
“李先春同志甚至还进修过唇语和摩斯码,曾多次在我们组涉外交往中立功。”
会议室里的人都齐齐看向了五大三粗的李先春。
他们心头明白,这个李先春估计就是宗卫忠最看好的替换人员。
否则不会把这个人选介绍得如此详细。
宗卫忠确实对李先春抱着很大的希望,但他也没避讳李先春的不足之处。
李先春和人沟通没问题,人也很灵活,但他的思路和行为方式与那些外国人迥异。
宗卫忠只能期盼这个李杰克多少能迁就一下李先春,毕竟小李是去送钱的。
听宗卫忠说起李先春的优点,大家还以为这个人选已经非他莫属,可一听他的缺点,很多人都微微皱眉。
毕竟和李杰克打交道,又不是反谍追捕,李先春最大的那几个优势其实没什么卵用。
会辨识摩斯码有毛用。
人家李杰克打越洋电话的时候都是插着暗语与大洋彼岸沟通的,股票小李懂么?房地产和期权又是什么东西?
他们也听得一头雾水。
小李无非就是业务和规章熟练度上可能比其他人选强一些。
但这回上头给的条件很宽松,好几个规章都被限制实施,一切都以尽快解决那堆需要核算的问题为主。
“第二个人选是部里提议的。”
“是位女同志,叫叶明燕。”
宗卫忠又介绍起了第二个人选。
“这位叶同志分别在涉外部门和公安部门工作过,进修过心理学,而且精通英文。”
大家听到这个人选都微微点头。
果然还是京城藏龙卧虎。
他们没想到居然会派精通心理学的人来他们这个组。
这种稀缺的资源向来只有更高级别的谈判组才能配备的。
可谁知岳书鸿却皱起了眉头。
“组长,这个人选我有些意见。”
“小岳,你认识这个叶明燕同志?”
“打小一个大院里长大的,”岳书鸿说的很平淡,“她精通心理学确实没错,但我不建议让她参与到有关经济类的谈判和行动里来。”