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第25章 神秘的快递（第2页）

她们会分享彼此的创意和经验，互相启发，共同进步。

这种开放而融洽的工作氛围让冯小糖感到无比舒适和自在。

她的工作环境和氛围与之前在陈雨荷的工厂截然不同。

在陈雨荷的工厂里，工作压力犹如一座大山，重重地压在每一位设计师的肩上。

每周都有硬性指标，要求至少拿出5件设计作品。

这意味着设计师们每周都要绞尽脑汁，不断地挖掘灵感，在有限的时间内创作出足够数量的作品。

而且，这还仅仅只是第一步。

每周陈雨荷都会带着设计总监，对设计师们交出的所有作品进行严格的审版。

她们的眼光极为挑剔，仿佛是一位严苛的艺术鉴赏家，在众多作品中精挑细选，最终往往只会挑出一件作为大货生产。

这对于设计师们来说，无疑是一种巨大的挑战和压力。

每一次交作品，都像是一场紧张的考试，她们的作品不仅要经受数量的考验，更要在质量上脱颖而出，才能获得那难得的生产机会。

因为只有生产了大货才有机会拿到高额的提成。

而在苏锦的设计工作室，冯小糖感受到了前所未有的轻松。

因为在苏锦的工作室上班，有着极大的弹性。

这里不像其他传统的工作场所，对下班时间有着严格的规定，没有人会时刻盯着你什么时候下班。

只要你能够在规定的时间内，按照要求交出相应数量的作品，那么你就完全拥有自主安排工作时间的自由。

不仅如此，在这个工作室里，员工的努力与回报是成正比的。

你的作品被厂家发现并买走的几率越高，所得到的工资报酬也就越丰厚。

这种直接而明确的激励机制，极大地激发了每一位设计师的积极性和创造力。

在这里，无需他人的督促，每个人都自发地充满了干劲。

每天，设计师们一踏入工作室，就仿佛进入了一个属于自己的创作天地。

她们会根据自己的工作计划和灵感涌现的时间，合理地安排一天的工作进度。

有的人喜欢在清晨头脑最为清醒的时候，迅速投入到创作中，一气呵成地完成部分设计；

有的人则习惯在午后的阳光下，慢慢梳理思路，精心雕琢每一个细节。

当遇到创作瓶颈时，她们也不会轻易放弃或感到沮丧。

而是会选择放松一下自己，出去走走，看看外面的世界，或者与同事们交流探讨，从她人的经验和建议中获取灵感。

因为她们深知，每一次突破瓶颈，都意味着自己的作品有可能更上一层楼，从而增加被厂家青睐的机会。

在这种积极向上的工作氛围中，每一个人都在为了实现自己的价值而努力奋斗。

她们不仅仅是为了那份丰厚的工资报酬，更是为了能够在童装设计领域中留下自己的印记，让自己的作品被更多的人所认可和喜爱。

这种对工作的热爱和对梦想的追求，成为了她们不断前进的动力，让整个工作室都充满了生机与活力。