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第67章（第2页）

“苏凌，你这两天有空整理一下你们之前做的政府项目，还有系统建设经验。到时候可能用得上。”

苏凌说：“好的，还需要其他东西吗？”

霍斯维说：“暂时没有了，我相信你的这里。”他指了指头。

苏凌说：“霍总你过奖了。对了，麻烦你送我回公司吧。”

霍斯维说：“好的，不要太累了。”

苏凌说：“我也想，只是公司事情实在不少，更何况接下来还需要离开一段时间，我必须先交代好。”

霍斯维说：“苏凌，有件事我应该和你讲一讲的。其实一个好公司，除了有好的领导，还应该有好的团队，我知道你是技术出身，很多事情会管的比较细，这次咨询方案里，我让他们适当加入对你们团队的评估和公司结构改善因素，到时候你自己看一下，我觉得长久来看，你对你的公司的管理要慢慢转为集中抓财务和人事，一线项目适当介入即可。慢慢的，你会发现其实这是一种更轻松的管理方式，要学会适当放权。”

“当然，你的能力确实很好，但是不要忘记，你当初招聘来的员工他们有些也具备你没有的，其实一个老板，除了要会看人，能要会用人；一方面来看，你很年轻，公司在还处于初级成长期，很多方面确实少不了你，但是在这个阶段更需要建立一个更为科学和完善的管理体系，过了几年，你就可以从繁冗的日常事务中抽身，转为抓概念和资本运作，然后开始考虑适当的行业多元化，那时候才是公司真正的收获时节。”

第39章

苏凌点点头：“霍总你说的很对，前段时间对公司的治理机构还有工作思路我也有相关的想法，但现在公司也处于控制成本和政策紧缩期间，我之所以参与和介入一线项目，也是想看看公司项目运作效率以及成本流程上是否有改进空间。”

霍斯维说：“苏凌，当然我明白你这样的想法，但是千万不要着急，也不要弄得自己太辛苦了，你既然明白问题的形成不是一天两天，当然要转变也并不着急于一时。虽然这些话有些老生常谈，但是还是希望你能明白。”

苏凌说：“霍总，这哪里是老生常谈，你这些经验对我来说真是非常宝贵。其实说真的，跟你在一起，我真的学到很多，和你比起来，我有时觉得自己很不够。”

霍斯维笑了笑，在心里轻声叫了他一声傻瓜。“苏凌，你还年轻，我二十八岁的时候未必有你这么优秀。”

苏凌淡淡笑说：“霍总你这是夸我还是损我呢？”

两人相视而笑气氛难得地很轻松愉快。

其实两个人都没有说客气话或者假话，在霍斯维看来，苏凌这几年的进步是显而易见的；而对于苏凌来说，和霍斯维在一起，不仅学习为人处世的达观和大方，更学习商业和工作上的手段和技巧。

第二天苏凌正和王副总还有公司几个中层开了个例会，交代了相关事宜。

事情不少，几个人也讨论了挺长时间，王副总做事细心稳重，苏凌倒是很放心他，今天的会他大多数时候都是在听；交代助理泡了咖啡过来，刚拿起咖啡喝了一口，淡棕色的液体随着声波和移动荡漾出圈圈波纹，苏凌眨了眨眼，似乎眼前白色的瓷体上出现了斑点，他闭了闭眼，伸手按了按鼻根，等睁开眼的时候一切又恢复了正常，通体的白色咖啡杯，上面没有任何斑纹。

王副总这时转头对苏凌说话：“苏总您看……”

苏凌又专心投入于工作了，他将刚才内心的一点疑惑抛之脑后了。

回到办公室，秘书小姐告诉苏凌刚才有个电话是一位叫田野的先生打过来的。