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第232章(第2页)

这么大的事情,不跟许青青这个最大股东商量一下,怎么都说不过去。

问题很多,但是都不是大问题,业务做的没话说,这一点罗凯旋能力的确很强,继续保持就可以。

傅佳业务能力很强,跟许青青碰一面没多久就出去谈新人了。

中午午饭时间,罗凯旋要请许青青吃饭,许青青跟着他到公司附近一家泰国餐厅。

“在这里盘旋这么长时间,附近好吃的餐厅我都摸熟了,未来几天轮换着带你都尝尝。”

许青青看着罗凯旋给她倒水,瞥一眼罗凯旋点的餐,没说什么。

等餐的间隙,罗凯旋说起公司最近发展情况。

许青青抿一口茶水,放下杯子。

“虽然当初我说过不干涉公司经营,用人管理我也不插手,不过我还是要问一下,你说傅佳是入伙,请问入的哪一伙,分给她的股份,从你那里出吗?”

罗凯旋一时间卡壳。

虽然现在开始盈利了,不过还没开始分红,账目上的钱看着多,罗凯旋都忘了并非完全是自己的。

许青青又问:

“分多少给她,你们说好了吗?有签订协议吗?”

罗凯旋摇头不语。

许青青点头表示了然。

“那你有跟她签订行业协议吗?就是她如果从公司离职,几年之内不可以再从事咱们这个行业?”

很多公司在发展壮大的规划中,会有很多超前想法策划,为了保护自身,对触碰到公司核心发展规划的员工必须有这样的约定。

否则员工掌握了未来三年发展计划,直接出去单干,抢在前头,算谁的?

罗凯旋在甄别人才上,很睿智,不过在与人相处,收为己用,防止反杀上,还很嫩。

这不是他能力问题,是他年纪轻,见识少。

不然许青青也捡不到这样的漏。

“那我要怎么做?”

罗凯旋觉得傅佳是他求来的,现在说这些好想有居高临下的姿态。

许青青直接给他一个电话。

“这是人力资源公司的电话,都是资深猎头,经验丰富。

他们有一整套完善的用人方案,无论是求来的人才,还是招聘的员工,你可以付费咨询一下,不着急。”

许青青给了这个方案之后就不管了,至于入伙还是雇佣,她闭口不再谈,反正绝对不可能分她的伙,想都不要想。

罗凯旋心里有事,这顿饭吃的就不那么舒心了,只有许青青认真享受美食。

在江市待了半个月,许青青直接回学校,顺便带上罗凯旋的妹妹罗凯楠去新生报到。

下学期就可以实习,服装设计专业就业简单,高薪难,而且时尚基本被欧洲把控,要走得更高,就得出国留学。

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