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第80章 直接索要高额赔偿我看谁敢跳槽（第3页）

就是那种分析商业，分析如何赚钱，如何营销的书。”

“啊？”

王剑霖惊诧道。

其实他本来是觉得和悦购的画风整体看上去有种抚慰人心的感觉…

可现在被马芸一说。

他便疑惑地观察起来。

“好像确实没有，都是些哲学、文学、还有他们级别认定的参考书…”

马芸看着屏幕中的各类书籍，困惑不已。

在他看来，这些商业类、营销类的书籍。

分析如何挣钱的书籍才是最实用的。

不然，他也不会创立胡畔商学院。

专门开设课程给讲商业、讲营销。

……

与此同时，屏幕前的观众们也现了员工之家图书馆的端倪。

【我眼睛都贴屏幕上了，也没看到有商业类的书籍。】

【这是给员工看的书，员工看这种书干嘛？鼓励他们辞职去创业吗？】

【是啊，员工看了那些书不利于企业稳定展。】

【拿了高工资，有了钱，自己跑去创业的话，那范老板怎么办？】

【要我说，都有范老板做榜样了，还看什么书啊，直接跟范老板学不更好吗？】

……

评委室。

董铭朱思考片刻后，以坚定地口吻开口。

“范老板不提供这类书，是为了防止自己辛苦培养出来的员工，偷偷跑了。”

董铭朱最在乎员工的忠诚度。

她甚至为了防止员工跳槽、辞职。

特意设立了培养费赔偿。

要求员工离开后，向格里赔偿对其的培训和培养费用。

这也是她能留住员工的关键。

毕竟谁也不想跳个槽，还得先赔公司一笔钱。

……

和悦购。

“还记得你说家是唯一的城堡，随着稻香河流继续奔跑…”

正在找书的蒋茜，电话铃声忽然响起。