在加强培训的同时,公司的成本也在不断增加。原材料价格持续上涨,人力成本上升,租金也水涨船高,给公司的财务带来了巨大的压力。
“林墨,财务报表很不乐观,资金流紧张,如果不能尽快改善,可能会出现资金链断裂的危险。”财务总监说道。
林墨一方面努力控制成本,优化采购渠道,另一方面寻找新的融资途径。
“与银行和投资者沟通,看看能否获得贷款或投资。”林墨说道。
然而,融资过程并不顺利。银行对公司的财务状况表示担忧,投资者则对公司的展前景持观望态度。
“林墨,银行拒绝了我们的贷款申请,投资者也还在犹豫。”融资经理无奈地说道。
林墨没有放弃,“继续寻找其他的融资渠道,同时想办法提升公司的盈利能力,让他们看到我们的价值。”
就在公司为资金问题焦头烂额时,又遭遇了竞争对手的恶意攻击。竞争对手在网上散布谣言,诋毁公司的产品和服务,导致公司的形象受损。
“林墨,这些谣言传播得很快,对我们的影响太大了。”公关经理说道。
林墨立即采取危机公关措施,“布声明澄清事实,追究造谣者的法律责任,同时加强与媒体和公众的沟通。”
在处理危机公关的过程中,公司内部也出现了人心浮动的情况。一些员工对公司的未来感到迷茫,开始考虑跳槽。
“林墨,最近有不少员工提交了辞职信,我们该怎么办?”人力资源经理说道。
林墨安抚员工情绪,“召开员工大会,向大家说明公司的现状和未来的规划,让大家相信我们能够度过难关。”
林墨在员工大会上,诚恳地与大家交流,“我们一路走来,经历了无数的困难,但都挺过来了。这次也不例外,只要我们团结一心,就没有克服不了的困难。”
部分员工被林墨的真诚所打动,决定留下来与公司共渡难关,但仍有一些员工选择离开。
人员的流失给公司的运营带来了很大的困难,工作效率下降,错误率增加。
“林墨,人手不足,很多工作都无法按时完成。”各部门经理纷纷抱怨。
林墨亲自参与到一线工作中,“大家一起加油,先把眼前的困难解决了。”
经过一段时间的努力,公司的情况逐渐稳定下来,但仍然面临着诸多挑战。新菜品的推广还需要加大力度,服务质量有待进一步提高,资金问题尚未得到根本解决。
“林墨,我们不能放松,还有很长的路要走。”钱盈儿说道。
林墨握住钱盈儿的手,“只要我们不放弃,就一定能成功。”
就在他们准备继续拼搏的时候,又一个意想不到的问题出现了……
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