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第37章 如何应对（第2页）

最后，他不得不在有数百工人的机械维修厂当起厨师，而这人是个生活讲究的人，尤其爱好美食，那些微薄的工资根本满足不了他的开销，因此时常卖掉家族遗留的一些东西。

马峰终于知道了南易的消息，今日特地来到职工餐厅查看一圈，但他并没有即刻采取行动。

原因很简单：南易尚未转岗到此！身为餐厅主任，马峰无权限从机修厂调动人员，必须由副厂长李副总才行。

为此，马峰需要找到让李副总介入的办法——先让这位副厂长品尝一下南易的手艺，获得他的认同之后，或许能促成调动之事。

……

餐后整理工作完成后，何宇柱进行了检查，然后宣布结束当天的班次，告诉大家今天休息，食材将被保存进仓库，食堂将只工作半天。

不过马峰得加班，因为他需要处理食材的收货和存放。

同样的，李副总也在这一天工作了整日，因他负责全面监管后勤工作，事务相当繁忙。

在此期间，马峰一直在找时机。

等到李怀德到达食堂仓库时，马峰赶紧上前说道：“副厂长，我听说机修厂有个厨师，特别拿手宫廷菜。”

李怀德微微一怔，扫了马峰一眼，内心当然明了马峰的心思——想要对付何宇柱。

“噢，宫廷菜吗？”

李怀德沉吟片刻，问道，“你自己尝过他的手艺没？”

“呃”

马峰显得有些尴尬，接着笑说，“您看，我就一食堂主任，哪里好意思去别的地方蹭饭呀？不过，这宫廷菜确实不比有名的谭家菜差呢！”

对此，李怀德笑了笑。

在他看来，马峰真是一点也不懂行啊！完全不清楚为什么何宇柱能得到他的重视和赏识。

“好吧，如果有空我一定去品尝一番。”

李怀德淡淡回答。

对于马峰暗含的目的，他并不在意，因为在李怀德眼里，马峰不过是个能力平庸之人，对他而言并无大用。

“如果真是个好的厨师，不知道副厂长能否考虑把他调到我们这边来？”

马峰急忙补充，“毕竟是只有一个何宇柱厨师，若有一天他有个三长两短，不是会影响厂里的食堂运营吗？”

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李怀德表情平静：“我会先看看他的厨艺再说。”

“理解理解，最要紧的就是手艺达标。”

马峰连声附和，一脸讨好。

无论是复杂的宫廷菜还是谭家的精致佳肴，在工厂食堂都难以完整展现它们的魅力，主要原因是没有足够的特殊食材和调料。

否则，何宇柱怎会长期致力于研究川菜，尤其是许多家常而清淡的选择？利用寻常食材烹饪，正是何宇柱的独特之处。

尤其是何宇柱的川菜作品越来越多样，不仅增加了几款口味较淡的菜肴，而且使用的基本都是常见原料，这一点尤为吸引了李副总的关注。

更重要的是，何宇柱不仅能做大型宴席上常见的佳肴，还积极培训其它厨师，大幅提高了整个食堂的专业水平，深受工人们的欢迎和好评。

何宇柱接管一食堂之后，不仅提升了自己的名声，还在各方面表现突出。

李怀德深知，尽管南易的烹饪技巧不俗，但仍无法重现宫廷菜肴的精髓，无论怎样调整他的岗位，也只能安排他去担任一些非核心职位，而何宇柱的地位依然稳固不可动摇。