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第二百二十五章 属于他们自己的聚会（第1页）

军工科技正文卷第二百二十五章属于他们自己的聚会在一千四百多人面前演讲，吴浩这也是第一次。原本张小蕾是为他起草了一份很正式的发言稿的，但吴浩觉得那个发言稿太正式了，有些虚伪。

况且前面以他的名义发给公司全体员工的年代感谢信，已经是正式的文书了。这次年会演讲就没必要在那么正式了，稍微放松比较好。

所以他上台讲的这一番话，其实是根据之前所列的大纲随机讲出来的。虽然第一次演讲或许表现的有些不好，但整体气氛营造的还不错。

更何况这里的绝大部分人都是三十岁一下的年轻人，如何找到一种让他们所接受和喜欢的讲话方式，这也是一个值得探讨的问题。至少他的这一番讲话要比那些所谓正式的发言，要更被大家所能接受一些。

讲话结束，接下来是公司优秀员工和项目突出贡献奖的颁奖仪式。至于部门优秀员工呢，则由各自部门负责人负责颁发。

为了更加展现这次颁奖的视觉冲击力，好激励全体员工，所以奖金的颁发采用的都是现金的方式。

尤其是看到好几个二十五六岁的年轻人，抱着一摞五十万奖金，着实让很多人羡慕不已。这次项目突出贡献奖总共奖励五名在各项目组取得突出贡献的员工，其中研究人员三人，市场部门两人。

市场部门这两人，都是在相关合作项目中取得重要作用，才从众多被选者中脱颖而出，成为了这五人中的一名。

除此以外，他们也将获得晋升的机会。吴浩他们要做的就是向员工们展现这种公平竞争的制度，谁有能力谁上，没能力的人给有能力的人让路。

这样一方面可以挖掘更多优秀的人才，给他们更多的机会展现自己，从而为公司贡献出一份力量。

另外呢，也是激励所有员工，在内部建立一个良性竞争关系。和和气气的公司内部是没有什么竞争力的。只有不断竞争，才能不断奋斗，这样的公司才能保持火力，从而才可以在竞争中不断取胜。

颁奖仪式结束就是各类文艺演出和集体活动，大家都是年轻人，大家的节目自然丰富多彩，有很多精彩节目更是赢得满堂彩。

（）;（）　　作为公司的负责人，吴浩自然也成为了很多员工们整蛊的对象。平时没有这个机会，所以这些人总算是逮住各种机会来向他提出很多‘无理’的要求。

当然了，大部分他都满足了，谁让今天高兴呢。只不过有一些实在是太过分，为了保住节操，他始终没有答应。

活动举行的差不多了，接下来就是聚会了，员工们也回到各自之前安排好的宴会厅开始聚餐。

而吴浩他们还不能休息，需要前往各个宴会厅向众人敬酒表示感谢。当然了，他也成为了大家敬酒的对象。好在身边有很多人挡着，要不然十个他面对这么多人也百搭。

见宴会开始的差不多了，吴浩他们也落座于公司所有中高层们一起聚餐，毕竟这也是一个难得相聚的机会。

平时虽然也聚，但远没有闲着这种气氛。大家也都放开了拘束，真正融入快乐之中。

整个聚会一直持续十点才结束，而吴浩他们在交代好相关事情后，也才各自离开。

不过对于吴浩来说，聚会还没有结束，还有一场聚会在等着他们。

南步行街，一条不起眼的巷子中有一家炭烤羊排，老板蒙区人，考的一手好羊排。虽然店不大，但却天天爆满，以至于在外面巷子里面还摆放了很多户外桌椅。

尽管现在处于冬天，但这些桌椅上面还是座无虚席，好吃的东西总能吸引这么多人。

因为时间较晚，加上临近年关，加上的确寒冷，所以这里的人并不算多。找了一个空座，众人坐了下来。

“老板，一份炭烤羊排，八串大腰子，八串烤鞭，再来一壶烧酒，一盘毛豆花生！”