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第50章 不如施行绩效考核（第1页）
“咱们应该按照现下官员所拥有的俸禄，作为他们个饶底薪，如果他们表现的好，或者有突出的贡献和政绩，我们在发放俸禄的时候，就不能仅仅是这么多的银子，我们可以再多给一些。
这就叫提成。
当然我们要半年做一次考核，如果表现特别突出的，我们自然可以提升官职，提高俸禄。
但是要是有表现不好的，就只有那么多的俸禄。
这样下来的话，有人表现的好，拿到的银子多了，日子肯定也就滋润了许多。
可那些表现不好的，只能勉勉强强度日子。
所以既然要卷，那就让那些大臣官员去卷。
皇爷爷身为皇上，虽不完全的去享受，但是也不能像现在这样累死累活的，反而是给那些官员打起了工。。。。。。”
“何为卷？”
朱元璋再次的开口问道，朱雄英嘴角无奈的抽了抽：
“皇爷爷，咱们的关注点是不是错了？”
见朱元璋一副打破砂锅问到底的神态，朱雄英扶了扶额，只好解释了一句：
“卷呢，就只是一个动词而已，它既是一种压力，也是一种动力。
即便内部的竞争压力很大，但是他们依然会努力争取机会。”
朱雄英一字一句的解释道：
“所以我觉得，咱们把这种卷的机会，让给那些官员们。
用这种底薪+提成的方式，一定会推动官员的一些积极性。
只要他们能够完成皇爷爷你下达的各项任务政策，就会得到一些奖励。
而每个官员的管辖区域，都是依靠政绩来评选。
大家明确分工，处理政务，要明确规定每个部门的职责，权限，任务，各负其责，各司其职，相互配合，不能推诿和越权。
只要严格的执行，相信朝堂之上会发生重大的变化、”
“哈哈，不愧是咱的好孙子！”
朱元璋听了朱雄英的话后，心中多日的阴霾直接一扫而空，整个世间，都觉得晴朗了起来。
这段时间他一直纠结于废除丞相制度，倒不是他后悔了，而是没有想到政务会这么多。
每次熬夜，改奏章，他不是不觉得累，而是觉得现在一切权力都掌握在了自己的手中，就算是再累，也值得。
更何况，一切都是他做的决断，就算偶尔觉得累，也得咬牙撑下去，总不能让人看扁了他这个皇上。
今日宣召朱雄英，完全是想要听听朱雄英亲自给他讲在和林发生的那些事，真的没有想到会有意外的收获。
朱元璋很聪明，也是一个很有智慧的人，要不然当年也不会在一众人中脱颖而出，登上了皇位，建立了大明。
所以朱雄英这么一，他瞬间明白了怎么一回事，细想了一下，更觉得可校
如果以后大明真的按照这个制度施行，那肯定能够为他省出不少的精力。
“标儿，你觉得雄英的提议如何？”
太子朱标回过神来，连忙点头表示赞同。
他刚才在听到朱雄英的那些话后，完全愣怔了。
而后在心里更是大致想了一下，如果按照朱雄英的去做，完全是可行的。
而且还基本挑不出什么毛病，最主要的还是，这样能够激起那些官员们的竞争精神。
“父皇，儿臣觉得这个提议很好，咱们大明完全可以按照这个来执校”
“好，那就趁现在雄英也在，咱们三个先拟出一个简单的章程来。”
