生产部经理陈霞马上道:“老板,我们正常情况下,一个月可以生产200顶假发,若是加班情况下,每月可以生产250~300顶。”
完,她带着希翼的目光看向老板,希望得到认可。
();() 最近五个月来,陈霞感觉像自己像坐飞机一样,从一名女工,变成大公司的生产经理;从每月薪水100港币,涨至每月薪水220港币,家里人都供起她来。
林志超道:“200顶的生产量够了,后期若是增加产量,可以继续招募女工,购买新机器。”
在1950年的时候,林志超旗下工厂已经是12时的工作制度,若是加班有1。5倍工资,变得人性化起来。
陈霞马上道:“是的,老板,若是想增加产量,我们一个月时间就可以培养出熟练的女工。”
林志超对于陈霞的热情表现,并没有什么反感,她就是能力再强,都不是不可缺的,也就是在陈麟元的管束之下。
“嗯,陈经理,你是生产部经理,但不是我们长江工业培养起来的管理层,所以平常要多学习生产管理制度。让陈总经理多安排你去长江拉链车间学习下,我们的管理系统是个高深的课程,虽然假发是最简单的工业,但也不能掉以轻心。”
陈霞脸一红,连忙道:“谢老板培养,我一定好好学。”
陈麟元随即道:“我有安排她去长江拉链车间考察过好几次,陈经理还是好学的!”
一唱一和之间,敲打了陈霞的‘开司功臣’的骄傲心理,也是为她本人好。她有些文化,又是假发厂的功臣,若是好好学习管理和研究新技术,可以一直担任假发生产部经理,薪水也会涨很快。
随后,林志超道:“好,既然生产技术已经没有问题,那接下来就是推销出去了。陈总经理,你有什么打算?”
一个山寨工厂,没必要什么部门都单独,所以陈麟元是总经理就得一挑担。产品有了,该考虑如何出售了。
陈麟元随即道:“上次伦敦参展,我们有一家欧洲批发商的联系方式,我打算试试。除此之外,香港的连卡佛兼做进出口贸易,我想他们那里一定会给我们订单的。”
林志超点点头,道:“连卡佛那里确实重要,你先去推销,有情况向我汇报。美国很快也会开放市场给香港,到时候再考虑打入美国。”
“好的”
林志超最后道:“对了,那位高师傅一定要请过来,聘请他为发型设计师,为我们设计各种样品,再交给工人生产。”
陈麟元点点头,道:“高师傅现在也算失业了,只能来我们这里上班。”
一旁的陈霞心情复杂起来,甚至有些别扭,高师傅一来,很显然她的地位就要受到限制,毕竟比起一位老师傅,她技术还不够精湛。
随后她连忙安慰自己,她可以学习管理经验,这一点高师傅总没有办法。
陈霞的表现,自然逃不过林志超的火眼金睛,这就是他的御下之道,不能让手下觉得自己很有功劳;哪怕我今开除你,第二公司也不会受太大影响,这才是老板想要的,也是公司发展所需要的。
不到一时,林志超便离开假发工厂,他效率很高,一般这个时间内,已经将公司的情况一清二楚,并且已经指示了下一步的计划。
翌日。
陈麟元拿着八款假发样品,来到连卡佛总部——毕打街,并走进贸易部办公室。
“这位先生,你找谁?”洋人经理询问道。
陈麟元作为长江工业培养的年轻干部,自然是精通英语,他一边拿出假发放在看起来像经理的洋人办公桌上,并一边道:“你好,这是我们公司的产品——可以媲美法国的假发,请您一定要看看,我们希望和你们合作。”
洋人经理见状,也不矫情,拿起‘媲美法国假发’的产品,仔细端倪起来;办公室的其他几名职员,纷纷围了上来,并参观其假发来。
“这些产品都是哪里来的?”
“香港,我们是香港的厂家。”
洋人经理随即不相信的道:“不,这绝对不可能。品质这么优良的假发,只有法国才能制造,就是美国佬的纯机器产品,也没有如此做工精良。所以,一定是欧洲产品,据我所知,香港没有一家假发工厂,更没有制造假发的人才和机器。”
其他的职员也纷纷附和经理的这个观点!
这不难理解,香港从未出现生产假发的工厂,更不要如此精美的产品。
陈麟元自信又自豪的道:“我们就是。我们长江假发隶属长江工业旗下的子公司,长江工业旗下的长江拉链曾经是亚洲首创机器生产的工厂,如今产品依旧远销欧美。而我们长江假发亦是采用先进的生产假发工艺,每月可以生产300顶假发,而价格只需要法国的三分之一。所以,若是连卡佛做我们的贸易商,相信是一个互利的合作。”
经理已经疯狂了,长江工业他当然听过,他们还代理其拉链产品呢!而听到假发只需要法国的三分之一,他仿佛已经看到了一个很大的商机。
他压住兴奋的心情,道:“你们是怎么想到生产假发的?”