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第175章 问题逐个解决（第1页）

在饭桌上，南易厨艺&xeoo了得，把双方都吃得非常意，酒过三巡，李峰也与副市长搭上话，关于市里疑虑和考虑，李峰表示理解，过他边也部里任务，如果就样一直拨款下，无疑掐了新厂大动脉，过一番争取，对方答应去研，但暗地里要李峰边表示一下，李峰立即答应。

流程很快了，钱分了三次拨下；紧接着招工问题，李峰打算学以前一样，打算招退伍军，因军好管理，纪律严明和从强，至于技术工，李峰了电报给李怀德，希望他能够安排一些熟练工过当师傅，帮忙先把新招工培养起。

其次李峰采用流水线生产模式，样可以太注重工教育和技术水平，而且工作中也需要过多沟通，大大提高了工作效率，而且流水线分工使工工作更加专业化，专业化分工可以提高技能水平，从而提高效率和促进生产技术进步，而密加工则由那些借技术工暂时帮忙，等以新成长起。

但些都需要时间，就设备，李峰暗中从空间里召唤出十个，先安排他们到各流水线上工，然再慢慢脱颖而出，接着设计和改良破旧设备。

三个月，新厂正式改名叫第三锻造厂，目前只个锻造车间、个机械加工车间和个热处理车间，李峰特地邀请部里领导及津门市领导过参观。

期间李峰跑了好几家单位工厂，也邀请他们到厂里参观，他们对于李峰套生产流水线模式非常感兴趣，李峰也让整理资料，上交部里及各级单位，此李峰赢得了少订单，但若要像红星轧钢厂那样，任重道远。

另外李峰也提供少轻松、无关紧要勤岗位名额给津门市，让少领导亲戚进到厂里上班，把他们跟厂利益捆绑在一块。

只，一些现锻造厂些猫腻，他们勤非常，工福利待遇也高；因李峰认张辉抓生产管理比自己验，于，两间工作做了细微调整，由张辉继续管理厂里生产和建设，李峰则负责本行，管理勤，外行乱指挥，张辉能力得到挥，加上他本身从一厂调过，对于一厂技术才非常熟悉，先借了少才厂指导技术，做交流，李峰也贡献少类和粮食，一厂提供伙食保障。

而猫腻里第一就李峰采购能力，几乎查得到他通过什渠道、办法才能弄元元绝物资，也暗中跟踪调查，但一无所获。

第工时时出现才，些自学成才工总能做出惊表现，无论拆解、更换者翻修，改良和设计，都大大地提高了生产度，几乎可以说第三锻造厂一天一个变化。

了些关系和表现，李峰向市里提出申请，很多都被通过，例如了解决工房问题，李峰特地向市里申请一块地，用于建宿舍楼，当初筒子楼视作领导、干部楼，现在工都可以上，四栋筒子楼里三栋做宿舍楼，另外一栋则做福利房，用奖励杰出贡献工。

一消息传出，喜得工无比开心，因栋福利楼层高，一共间房，都带厨卫公寓房，像宿舍楼，也层高，但一层户，每层只公共厕所和厨房。

李峰也次采用评分和投票，先让工间相互打分，然再进行投票选出，最再由领导们进行评分分出名次，个名次决定了工选房次序。

一系列举措大大振奋了工热，了能够早拿到房，鼓足了干劲去干活。

李峰在津门边干事业，四九城里也生许多事，王大他们通过空间，向李峰无时差地汇报勤工作，做李峰亲信王大和王先被架空，权力被新上任两名副科长夺走，李峰也客气，直接让王大和王开始摆烂，把前供货渠道全部关闭，让采购科无法像以前一样采购到足轧钢厂常需求，现在别说类，连蛋也常难以采购到足够，丁家村那里在得李峰被调走便终止了与轧钢厂交易，改换其他单位进行交易。

其次食堂那块，秦淮茹居然被任命食堂主任了，天天监守自盗，把锅甩给了傻柱个副主任，直接把傻柱给气跑了，食堂了傻柱，刘岚联合起马华等厨师也开始罢工，加上工吃上饭菜而闹起，最逼得李怀德出面协调，在刘岚等举报下，保卫科带去搜查了秦淮茹所，把她从轧钢厂里偷面、粮食等一一翻出，面对铁一般证据，秦淮茹哭肿了也改变了事实，最过工们一致要求下，秦淮茹被送去派出所，据说前一天晚上她跑去找李怀德无果，可笑，秦淮茹入狱当天，她整天掂挂梗出狱了，得知秦淮茹坐牢，梗当夜把秦淮茹家里搬空，然离开了四九城，再无音信，可怜秦淮茹梗辛苦攒着钱和票全部被梗个白狼偷光，甚至一点也感恩意思。

虽说秦淮茹事，让李怀德稍微在工阶级里挽了一些面子，李怀德学刘备三顾茅庐把傻柱请食堂，但仓库里益减少粮食和类，始终无法得到解决，李怀德也指示李继明去找王大和王，希望他们两个能够抛弃前嫌，帮忙度过难关，只，得到李峰允许，依然三天打鱼两天晒网状态，最逼得李怀德，解除了职位，寻了个理由罚他们去清洁队。