他们被要求到建浩办公室,总务主任崔俊英带领他们来到总裁办公室。
建浩和他们一一握手,祝贺他们晋升。
“其实我早该提拔你们了。我对你们的要求就是一如既往地努力工作。”
“我们会尽力的,先生。”
“我给大家介绍一下我们研究中心的新任负责人。他在德国慕尼黑获得博士学位,曾在宝马、现代等公司的研究中心担任席研究员。”
“大家好,我叫吴俊秀。”
介绍完新任研究中心主任后,建浩看着厂长和前研究中心主任说:
“工厂经理先生,一个月后你去中国工作怎么样?朴钟硕总监要去美国培训一个月,我觉得你在他回来之前应该留在这里。”
“好的,先生。”
“而且,合资公司的新大楼还在建设中,还需要三个月才能完工。调到那里工作的人,可以在这里待到新工厂准备好。”
“好的,先生。”
“好,再次祝贺大家。”
“谢谢。”
刚升职的员工在离开总裁办公室前向建浩深深鞠躬。
ghobie和ghdeveopnt最近的任命消息很快传到了中国的金敏赫和ghdia那里。看来总务管理部也给他们了通知。
金敏赫立即给建浩打电话。
“我看到任命公告了,刚给钟硕打电话祝贺他升职。”
“他说什么?开心吗?”
“他说感觉肩上担子重了,觉得自己太年轻当总监不合适。哦,他说很快要去美国了。”
“是的,他要去接受dyeon的培训。”
“我相信他会做好的。他很忠诚,会长期做你的得力助手,具先生。”
“谢谢。”
“厂长快过来了吗?”
“他一个月后加入你们,因为钟硕要去培训一个月,钟硕不在期间我们需要工厂经理。”
“希望他尽快过来。我们有很多机器设备需要他维护。”
“厂长加入后,确保中国的工人多向他学习。”
“我知道,我已经让他们做好准备了。”
“dyeon韩国的工厂建成后,你需要成立一个单独的实体来负责dyeon韩国产品的销售。我觉得你最好现在就开始准备。当然,你会有新销售公司%的股票期权。”
“谢谢。”