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第99章 出乎意料（第1页）

张安建议九点开会，让大家把各科室工作先做个安排，李存力就让他通知下去了。

九点时候，各部门负责云山雾罩到了会议室开会，前讨论好好，忽然叫停了；然今天大了，立刻组织开会，要“宫斗”?“皇”和“贵妃”？对，皇帝和丞相？

大家都坐在平常各自位子上，，抬着头，平视着窗外，睛&xeoo焦距，也知道在想什！低着头，看着本子，仿佛本子开了花，其实估计大家心里脑袋里正在开样那样花呢。

雷鹏收到通知立刻就上了，一路上胡思乱想，到了会议室脸依然好，挺自家值得，说冠冕堂皇一点，自家一点都心，反而被“打压”，什世道？

许他从就细想过，雷系员在水泥厂也占了三分一以上管理岗位呢，而且大都中层管理岗位，换成一般负责，谁让？别看他们，会会也会疑惑：什世道？

过雷鹏如此想，也可原罢了，内心依仗，心底底气，才会如此！

唉，谁活着，都着自己兜肚！

雷生脸倒很平静了，甚至隐隐点点笑，点好意思，也点尴尬，今天他依然坐主持位，李存力坐了他旁边，扭头看了看他记录，微微嘴扯了扯。

张安坐到侧座第一个，笔管条直，拿了笔记本，带了一堆资料过。

雷生宣布会议开始，先请李存力讲话，他知道李存力具体要讲什，开门见山迂曲折，早上时候通好气。

李存力比较直接，清了清嗓子，然开始说，昨天，出去一个月，受益颇多，其实事彻底办理好，但接到了一个电话，就马停蹄了。

先批评两个，一个雷副厂长，关于北三省试点，事做错，可惜魄力小了点，以可以胆子大一点，步子快一点。

（雷鹏看着他堂哥，一脸懵，咋了？个胆子够？步子够？）

第批评给打电话通知，说谁了，自己清楚就行。问题，希望现场讨论，面对面探讨，而悄悄打给上级，想法对，谨慎从事，一心厂子着想，但做法对，今天只说一次，下例。

见到众点头，松一口气，李存力再说什。

面就开始讲一个月在外见闻，讲单位初步规划，第一扩展业务，要投资上下游，争取做到集团化；要拓宽自身业务，加大产品研和技术研，明年要增加生产线。

然说了目前资金缺口，以及现筹集形势。

又表扬了雷生从北三省作突破口，扩大销售，抢占市场，深耕细作，但对投资利润分成比例，表示低了点，需要提高。

听到此刻，雷鹏才彻底松一口气，然哇一下子，原好事！

李存力讲到除了银行贷款、县里和市里及省里三级配套资金外，厂子很大资金缺口，雷生给他指出了一条很好出路：厂内职工投资。

具体政策执行和集资权限批复，他会去上级关部门进行申请，厂内集资政策和具体规则由雷生负责牵头，张安携财务科长和主管会计主力配合，其他部门需要，皆全力配合到位，争取年前把此事作起，节前开始行动，争取做到开门红。

然会议进入讨论阶段，北三省利润分配比例提高，具体提高到多少，第一需要财务科进行成本测算，第会牵涉到集资利息高低。

一看到结点都汇集到财务科了，于李存力和雷生安排会议先行暂停，由张安带领财务科同事进行测算，分别作出几个方案。

除了张安和财务科会计留下，其他都续出了会议室，边走边小声议论着。

“大好事！”

“你投投？”

“你说到时候真给分红？”

唉，即使到了领导岗位，也小心时候。

李存力拉着雷生到他办公室，关于厂内集资规则框架俩要先个共识，才好续推进。

两个初步确定框架如下：

、投资范围：厂内所在册员，均可投资；附加问题：如果厂外投资，否接纳？（需要上级领导部门批复才能具体制定相应政策。）

、额度：一般员工投资采取全部自愿原则，但最低一千元起；中层干部采取强制规定必须执行，最低一万元起，上封；厂级领导干部，最低三万元起，上封。

、利息支付：年度结算前，利息支付最低低于银行贷款利率，能按照分红计算。

此三项确立，其他细则再详细添加，由雷生再带领着相关员，制定细则，以免被钻了漏洞，好事变成坏事。

李存力去了工业局，找了现任局长，局长一听个方式错，既给职工创造收入，又给企业减轻资金压力，然带着李存力开始走访县里相关部门，局长亲自带队，所协调工作都很顺利。

雷庆峰知晓了水泥厂个集资共建作，也就明白了当时李存力叫停前期会议初衷，总往好方向前进就行。

他和县委书记探讨了此种模式利弊，然安排相关部门按照政策加快批复，把水泥厂也做个试点，以营良好又资金缺口企业均可比照实施。

雷生在张安带着财务科同事测算出投资利息支付比例及北三省投资利润分配比例，组织两个投资方案同时进行续讨论，形成了详细作规则，及问题规避方式。

忙了五天一群，终于在周前，形成了两套完整方案，在李存力批复，准备周一时候，全体中层干部开会进行宣导，会再无异议，则由中层干部在部门内部开始宣传，年前全员大会上正式宣布启动集资方案。

至于北三省投资方案，则只在销售科内部进行，待明年进行一年试点问题，再进行多地区试点，最再据况商定具体政策，可以因地制宜、因时制宜，灵活机动。