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第68章 压力（第2页）

“美业行业负面声音挺多～！”

麦客作媒体常能看到媒体报道oo员工‘教板做’、‘整顿职场’系列新闻。

“其实板话呢，真很多板…”妮娜叹了一口气，“o％板都很赚钱，仅仅赚钱，除了承受自于工作上压力，要承受员工背叛和霸凌！……”

“员工背叛和霸凌？”

妮娜意味深长点了点头，员工霸凌，麦客对此感到非常诧异。

另一面看，许未倒可以针对就相关话题访问美业板娘们。

“员工也很内卷，然员工很躺平，板又很内卷等等，……都一个平衡一个体现！”

“娑黎丝内培会姨您做分享吗？”

“主讲师们请了一位行业大咖，然做个心态一个培训，从心理学角度，做了一个目标培训，真希望话，能做到上面讲‘平衡’一个培训。”

“初心很赞！”

麦客认一种员工可持续展福利。

“在个培训里面话，当时想和个师全力以赴，去赋能们各个门店！……”

在其中，妮娜当时希望把课程培训搬过，过娑黎丝收消化，想打造一家公司，把公司展成平台，个平台里面包了一个培训心态机构。

“除了心态培训机构，希望营销一个机构和厂家边进行结合，促进们务落地执行，拓客一个机构，从一个平台思维去做！……”

“姨，个认很好一个模式！”

“？但很明显，想象过于天真了！”

“～，什说？”

“想象很美好，什都想要，组合起很完美商业模式，那现在个半年过去了，落地成功！”

商业模式对企业转型升级换跑道十分重要，大环境者趋势更重要呢？

会说，就像斗地主，起手一把好牌，比你会算牌、会出牌更重要。

“在个过程里面话，又想到了一个技术和们大营销！”

“指姨你们上次去泰国吗？”

“，所以次去泰国走一趟话，把以前未完成一个事进行了完善！……”

“记得姨您当时考虑去泰国寻找一种新营模式？”

“就去泰国看看那边什样一个商机，看看否可以把们客户带到那边以去销售！”

“个点敏感～”

“哈哈…，指去金三角？缅北？”

“哈哈…，，面听到姨您边泰国反馈！”

“很显然话，个过程当下也说特别合适～”妮娜拿出纸描绘着年初计划商业闭环。

“看，姨您边各种方式都在进行，全方位寻求公司、品牌方向升级和突破～”

“当然所事都在进行，都在看哪一条出路会更好！”

妮娜把上半年各个阶段标注着，“在们做了多一个况下，月号时候，们又做了一场非常盛大‘·爱’一个行动！”

·爱，以系列公益活动载体，唤醒广大女关爱房健康，呼吁更多投身参与公益活动中，真正将爱心与行动融入千家万户。

妮娜在个‘·爱’活动中，专门找到深圳一家专业做房高端检测，包括检测房一个平台机构，里面话，他很多专家学者资元，也同样希望可以赋能到板娘门店。

“上半年真做了很多零散事～！”

妮娜感叹道。

“觉得姨您做每一件事说，它都非常好！”

“嗯，但目前说，些事像珍珠一样，散落地，需要一颗一颗串起～”